“为了防止你质疑我的言论，我会发给你我自己研发的小程序。”

“你可以叫它“匹诺曹”程序。”

“闪红就意味着谎言。不过它还处于测试阶段，所以只能使用一次。”（后面要考）

陈凡来到培训部触发剧情

HOD：“谢谢您能够协助我完成工作，主管！”

“多亏了您和那些计划，最近我觉得自己越来越自信了！”

安吉拉突然进入会议室

“Hod，我已经听闻你开展的新计划了。”

“早上好，安吉拉！你是说我正在举办的心理咨询活动吗？”

“没错，请立刻停掉那个计划。”

“…啊？但是，为什么？它能帮到员工们啊…”HOD失落的说道

“噢，请不要再自欺欺人了。你并没有真正的在帮助他们。”

“…可是…可是你看看之前那个员工，我的计划有帮助她缓解压力…”

“你是说安保部的那个家伙吗？那个脑啡肽成瘾的家伙已经离职了。”

“…不…不可能…她出什么事了？”

“她在完成为公司效力的使命前败给了自己的幻觉。遗体明天就会被火化。”

“当然，在此之前她来找过你很多次。”

“她会来找你只是因为她需要脑啡肽，仅此而已。她根本不需要你所谓的安慰。”

“而你呢？就像给小朋友分发糖果似的给她开了一大堆非常容易上瘾的药物。”

陈凡没想到自己已经将这些害人玩意的支出砍的只剩下十分之一了，隔壁安保部部长都要考虑戒酒了，居然还能保持“剧本”这部分的正常运行，不愧是你啊安吉拉。

＜＜跳过

获得新任务：多余的善良

细节：一天结束时将有一名员工晋升4级或5级

因为完成了上一个任务，所以陈凡可以选择一项培训部的研究项目

“普及培训手册”（加快员工晋升速度）

“加强训练工作”（提高工作后的数值加成）

“强化雇佣程序”（提高员工初始强度）

目前最有用的还是“加强训练工作”，毕竟全属性100并不是人类的极限，后面的提升需要大量的工作。

选择完毕之后，陈凡重新分配了一下EGO装备，将新研发出来的装备“蕾蒂西娅”给了员工A-010，毕竟能驾驭这身装备的也就只有她了。

被替换下来的“霜之碎片”给了烬焱，对方已经不是第一次向自己提出换EGO的请求了。

现阶段“三小只”还停留在四级的阶段，等今天工作结束后就可以晋升五级员工，顺便完成任务。

EGO武器：蕾蒂希娅 （HE）

装备要求：自律II

伤害：黑伤

攻击力：5-6

攻击速度：极快（1s）

攻击距离：极远

基础期望dps：5.5

EGO护甲：蕾蒂希娅（HE）

装备要求：等级III

物理 （0.7） 抗性较高

精神 （0.7） 抗性较高

侵蚀 （0.7） 抗性较高

灵魂 （1.5） 抗性较低