抗击沙俄：面对沙俄的入侵，康熙帝组织反击，通过雅克萨之战等战役，最终迫使沙俄 签订《尼布楚条约》，确保了中国对黑龙江流域的主权。

3. 文化与经济成就

文化繁荣：康熙帝注重文化事业的发展，组织编纂了《康熙字典》、《古今图书集成》等图书典籍，推动了文化的繁荣。

经济发展：他注意休养生息，发展经济，如治理黄河、永定河等水利工程，疏通漕运等，为清朝的经济发展奠定了基础。

三、人物评价

爱新觉罗·玄烨是中国历史上一位杰出的皇帝，他的一生充满了传奇色彩。他在政治、军事、文化、经济等多个领域都取得了卓越的成就，为清朝的繁荣稳定奠定了坚实的基础。他被誉为“千古一帝”或“千年一帝”，是后世学者对其高度评价的体现。

爱新觉罗·玄烨，即清朝康熙皇帝，在整顿吏治方面采取了一系列具体措施，这些措施对于提高官员素质、防止腐败、促进政治清明起到了积极作用。以下是他整顿吏治的具体措施：

一、严格官吏考核制度

改进考核方法：清代基本上继承了明代的官吏考核制度 ，但康熙帝在此基础上进行了改进。他将原来六年一次的“大计”改为三年一次，使考核更为频繁和及时。

明确考核标准：康熙帝明确规定考核官员的标准，如“无加派、无滥刑、无盗案、无钱粮拖欠、无仓库亏空银米，境内民生得所，地方有起色”等条件。这些标准旨在全面评估官员的政绩和品德。

强化考核监督：康熙帝要求吏部在考核过程中要察明保奏，对于考核结果不称职的官员，要追究具保官员的责任。这一措施有效防止了考核过程中的徇私舞弊现象。

二、完善官吏考选制度

区分入仕途径：清代入仕有“正途”与“杂途”之分。康熙帝认为，要澄清吏治，必须重视选拔，对杂途人选作适当的限制。他规定汉官非正途者，虽经保举，亦不准参与吏部考选；捐纳、贡生不得与正途出身等同考选。

提高选拔标准：康熙帝通过提高选拔标准，确保进入官场的官员具备较高的素质和能力。他重视科举考试，将科举作为选拔官员的主要途径，并严格把关科举考试的各个环节。

三、完备和创制多种考察方式

引见制度：康熙帝对委任的一般州县官、题补武官、被参官员保举人员等都予以引见，“亲验补授”，当面指示。这种制度使皇帝能够直接了解官员的才能和品德，确保官员的任用符合朝廷的期望。

陛辞制度：被任命的地方督抚、司道及武官四品以上官员离京赴任前要向皇帝告别，叫陛辞。这一制度有助于皇帝了解官员的忠诚度和责任感。

出巡考察：康熙帝利用出巡的机会考察官吏，不仅有南巡，还有北巡、西巡。他通过亲自考察了解官员的实际表现和政务情况，对不合格的官员进行惩处，对优秀的官员进行表彰。

四、树立清官榜样

康熙帝在整顿吏治的过程中，注重树立清官榜样。他通过表彰廉洁能干的官员，激励其他官员向他们学习，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好风气。

综上所述，康熙帝整顿吏治的具体措施包括严格官吏考核制度、完善官吏考选制度、完备和创制多种考察方式以及树立清官榜样等。这些措施的实施对于提高清朝官员的素质、防止腐败、促进政治清明起到了重要作用。