杰子说他原来也没有这么黑，只不过在大学的时候军训给晒黑了，再也没有缓过来。

他这么说我信了，因为每年寒假回来的时候他看着都比以前白了一点点，但是还是黑。

就他的肤色而言，估计我是女孩也不喜欢吧。

不过他作为兄弟还是非常不错的。

和他关系更进一步，是因为有一次单位组织的国家级培训。

每年单位都会组织一些乱七八糟的培训，具体培训点啥无所谓，最主要是能把一群人聚拢在一起，把一些钱花掉。

当然懂的人都懂，花掉的钱的一部分会以另外一种方式返回来，只不过返回到个人的腰包里而已。

而我们这些被培训的就是给那些被花掉了的钱充充排场。

那一年请的是一个比较厉害的电脑公司来给我们做教学培训。

来教育我们这些老师，上课要优雅，要摆正自己的姿态，还要每天进行头脑风暴，想自己身上有什么，不要总想着别人能教你什么。

真的特别佩服那些忽悠人的培训公司，他们整整带着我们玩了三天四夜，什么也没学到，却被夸赞的，乌丢乌丢的。

反正看着我们跟着人家的指挥棒蹦来跳去，走来走去，领导很开心，觉得我们真真正正的学到了东西。

好吧，领导开心，我们就开心。

那时我还正当着那个不起眼的小官，所以在分组的时候，别人的让我当了这个组的队长。

而杰子恰恰就是这个组的副队长。

培训嘛，最开始一定是破冰的环节，什么是破冰呢？消除掉被培训者的心理隔阂，把墙拆掉，就好比有一杯水，然后把杯子里的水倒掉呈现一种空杯的状态，这样才能把所培训的理念知识装进去。

我们人数是40多人，应该就是分为4组，每组10来个人比较恰当。

培训师叫李奎，我怎么看也像是李鬼，他把唐僧师徒四人的图片撕开打乱，然后让我们去抽取，再拼合成完整的图片，这样组就分好了。

看看有些男女不平衡，又微调了一下。

有些谈恋爱的，或者两口子希望能在一组，李鬼说，两口子在一个组不利于培训效果。而且暂时的分开也有助于产生美感。

这时，领导也开始讲话，无非就是希望配合培训师，争取学习到更多的东西，有助于教育教学。

呸！把企业的理念带进校园，这是对教育最大的不尊重。

果不其然，从那次培训之后，学校里开始打卡上班了，不定时有人查考勤，老师们就像是犯人一样被看管起来，出门要签条，回来要销假，老师们怨声载道。备课上课都带着情绪，教学效果也越来越差，坚持了一段时间后，虽说打卡制度没有废除，但宽容了许多，门口也没有人收出门条了，保安也没那么凶神恶煞似的了，不过，这件事，在老师心里扎了个疙瘩，总觉得不舒服。

我和杰子被分到了一组，那个时候，他正喜欢财会妞妞喜欢的不得了，希望能和她一组，可是他们俩的缘分确实没有，没有抽到一个组，也没有调到一个组。

不过，因为我是个小官，人们都让我当组长，李鬼说，虽然人少，但这都是教师，所以组长相当于校长，那副组长也相当于副校长了，我把这个副校长的名头给了杰子，杰子也很高兴。