返回第70章 商法如法场(2 / 2)草根魂穿之系统挖坑逼我崛起首页

我去,又来这一套,你给我出来,看我不揍扁你!

没办法,这个小淘气隐身了,看来只能想办法完成任务了。

看着像斗败的公鸡一样的老陈,游枫忍不住笑出了声来:“陈叔,既然都说到这份上了,那我就打开天窗说亮话了。我只想要人,不管是外派支援还是停薪留职,我都没意见。芯片代工作为交换条件,三年之内我保证让它火力全开。”

老陈一听,立刻来了精神,连忙追问:“那三年之后呢?”

游枫嘴角微微上扬,露出一抹狡黠的笑容:“三年之后,呵呵,就算我给你订单,你这 10 微米的设备吃得下吗?”

老陈被他问得哑口无言,但随即又皱起眉头道:“可是,那些机器都是国家的财产,怎么能随便改?”

游枫却不以为然地摆了摆手:“陈叔,现在大家都在搞公司化股份制改革,不如你联合大多数工人试一试。”

“什么?”陈玉勇闻言一下子愣住了,呆呆的盯着游枫半晌才说道:“小枫,你别害我。部属工厂早在十年前就试行改制,但到现在为止都是不死不活的。还不如现在呢,就算是经营困难,打着国营的牌子,还能是不是去部里争取资金或者到当地政府化缘,最不济还能申请银行贷款呢。”

王铁汉道:“这种情况确实存在,我们的工厂最大的问题就是包袱太重,在经营成本上比起那些私营企业来讲有着先天的劣势。改制的结果要么就是大裁员,使得大多数工人的生活和家庭陷入困境;要么就是换汤不换药,改个名字挂个牌子,根本就没有太大的变化。不得已之下,许多工厂改制工作也因此而搁置。”

“如果把改制当成甩包袱的话,自然就起不到作用了。想要改制成功,关键在于上层的坚定决心和职工的全力支持。就弋阳厂这样的小厂而言,或许可以采用内部人收购的模式,也就是管理层相对控股、工厂全员参股的方式,这样一来,管理层和骨干员工相对稳定,改制过程震动较少。”游枫回忆了一下后世改制的成功经验,缓缓地说道。

陈玉勇瞪大了眼睛,“买下来?我哪有那么多钱?”

游枫笑着说:“可以集资啊,把大家的钱凑在一起。而且,国家现在不是鼓励企业进行股份制改革吗?你们可以向政府申请贷款。”

王铁汉点点头,“这倒是个办法。不过,购买之后,经营管理也是个问题。”

游枫胸有成竹地说:“这个简单,可以聘请职业经理人来管理,或者从厂里选出有能力的人来负责。”

陈玉勇还是有点忐忑,“万一生意不好,亏了咋整?”

游枫赶忙安慰,“做啥都有风险的嘛,但你们要是好好干,没准还能发大财呢。再说了,有了自己的厂子,你们也不用看别人的脸色啦。”

王铁汉拍了拍陈玉勇的肩膀,“老陈,别害怕,咱们试试呗。”

陈玉勇终于拿定主意,“好嘞,那我上一次这个法场倒是没问题,但管理层控股不好整,我哪有那么多钱呢,要不小枫你借我点?”

“想什么呢?”游枫有些无语的摇了摇头,道:“陈叔你这是想再次进去喝茶的节奏吗?我现在把那些钱给你,明儿你就得进去。记住不要一进去就把我给撂了,咋样也坚持几天哟。”