返回第三十九章 企业文化(2 / 2)我老爸真是太优秀了首页

“哦,没什么,我们来进行安全教育的。”

“安全教育?”

“唉,电动车安全教育。你不知道么?现在外卖的电动车比较多,是快团的老板请我们来给骑手做安全教育培训的。”

“哎呦,不错呀。”谢兴非常赞同地点了点头,“这个应该推广。”

隔着走廊,可以看到会议室里,挤满了人,所有的快递员,正在接受交通安全培训。李丽在接到“田建军”的微信后,略一思考,立即就明白了“他”的意思。

这个培训,既有实际意义,更关键的是,可以展示公司整改的决心和举措。

你闯了祸,领导最想听的,不仅仅是道歉,认错,那只是一个态度,更重要的是,你要采取的具体举措,这才是关键。

成年人的世界,大家只看结果,不看过程。你没有功劳,就没有苦劳。

一进门,看到安全培训,这一点,让谢兴感到欣慰。

也许这个公司还有救。

谢兴走到公司前台,对前台道:“我要见一下李总。”

“李总在里面的小会议室开会呢,你们约好了么,要不我带你过去?”

“开会?”谢兴点了点头,说道,“嗯,约好的,我自己过去就好。”

“嗯,好的。就在走廊尽头。”

谢兴快不走了过去,想道,这时候,不去控制舆情,不去慰问安抚家属,不去沟通新闻媒体,却躲在开会?什么会议这么重要?

“想,快想除了名字、住址之外,还有什么会泄露顾客的隐私?”

“电话号码。”

“可是没有电话号码,我们怎么沟通顾客呢?找不到他们的时候,只能打电话。”

“我觉得可以通过转接的方式,比如,今后只有系统后台可以看到电话号码,在骑手那边,是隐藏中间号码的。”

“这个办法好,可以采纳。”

“系统清楚。就是今天的订单,送完之后,立刻清除掉,不再保留。”

“对,这个也不错。”

“赵鹏,这个在系统端能不能做到。”

“这个可能需要总部那边开放一个权限,不过应该可以做到。”

“很好,一会公司有大领导来,你们记得提醒我。隐私保护就这些,下面咱们来谈谈安全。刚才说到的限速器,可以实现么?”

“我觉得与其安装限速器,不如直接开定位。限速器有成本,而且不安全,你在道路上,突然断电,骑手的安全也需要考虑!把导航打开,然后系统计算,骑手每次接单到完成订单的平均时速,只要超速,就警告,不停警告,就扣分。”

“对,可以把这个和咱们刚才讨论的无事故安全警结合起来。”

“我们今后要保护好客人隐私,还要保护好道路交通安全,大家注意,今后一段时间,安全第一。”

谢兴听完,眼前一亮,然后接着贴在门上,继续听下去。