这是盛景庭这几年根据市场调研，结合大环境下年轻人的消费习惯做出的战略调整。

现在设计二部的产品，除了供应盛荣自营及加盟的连锁门店，还负责盛荣珠宝旗下的其他品牌，主攻网络平台直播间销售。

所以，虽然对设计的艺术要求不高，但设计任务总量挺大。

二部的设计师们经常自嘲是研发中心的流水线工人。

在公司也自觉有些“低人一等”的感觉。

现在好不容易有了崭露头角的机会，他们又发现，实力不允许。

沈冰冰看到大家士气不高，站起来敲敲桌子，“干什么呢！一个个垂头丧气的！没有做不到，只有不想做！当初盛荣珠宝招聘的时候，你们也都是过关斩将进来的，想想当初的自己，想想自己学这行的初心！你们就不想证明自己吗？就不想争取自我突破吗？！”

“预通知可说了啊，内部员工要是进入总决赛，除了丰厚的奖金，还可以争取岗位晋升！咱们组要是最多人进入总决赛，甚至在决赛上拿奖，还能评选优秀团队！！都给我动起来，你们不想拿奖，我还想呢！”

“今天之内，把你们最近的设计稿都整理一下，挑一些能拿得出手的，发我邮箱，我一个个看，咱们一个个改，就不信了，我们三组哪里会比其他组的差！”

沈冰冰说得慷慨激昂。

门外原本路过的一个男人顿住了脚步，转身往这边来。

他扯了扯嘴角给沈冰冰鼓掌，“冰冰说得好，就是要有这种气势。我们一组也准备冲刺优秀团队，大家一起努力。”

来人方圆脸，中等身材，有个微凸的啤酒肚。

张倩看到他就翻白眼，压低声音给温岚雅介绍，“这是一组的组长，张云鹏，特别虚伪，要多防着他。”

沈冰冰看到张云鹏，脸上浮现出不太自然的笑意，“张组长说的是，公平竞争，大家一起努力。”

……

中午休息，温岚雅跟着张倩去了公司附近的一家清真小面馆。

每人一碗羊肉饺子，张倩加了很多辣酱。

温岚雅不加辣都吃出一身汗，倒是觉得胃里暖暖的，满足又舒坦。

张倩边吃边给温岚雅普及一组跟三组之间的恩怨。

一组和三组的办公室，刚好在盛荣集团大楼的左右两边，中间隔着茶水室、接待室、杂物间，还有一个偌大的会议室。

大楼两边都有电梯，所以平日里组内员工比较少打照面。

另外，因为各组的设计画稿都要提交给研发中心审核，而画稿的通过率又直接影响了团队绩效，所以各组算是竞争关系。

到这里，一组和三组还算相安无事。

张倩接着往下讲。

去年，盛荣珠宝成立了华北分公司，盛总裁的二叔，盛崇锋过去开疆辟土。

盛崇锋带走了总部一些经验丰富的中层管理，但依然缺人手。

研发中心设计二部的负责人，年初被临时调去华北分公司帮忙，原本是借调，借着借着就直接调过去了。

沈冰冰和张云鹏，两人无论年龄、资历及工作实力都旗鼓相当，暗地里正在较劲儿设计二部负责人的位置。

现在那个职位已经空出有两个月，一直是研发中心的副主任兼任。

“总部为什么不赶紧任命合适的人呢？”温岚雅不解，“提拔也好，平调也好，重要岗位总不能一直缺着人。”

“就是说嘛！不知道研发中心怎么想的。”张倩压低声音，“听说研发中心的主任存了私心，想把他侄子调过来担任这个二部负责人。他侄子去年考核很优秀，公司送他去M国学习半年，时间差不多了。”