我你干嘛急着要去美国啊,我们共事这么多年,突然走掉,我会舍不得的。
李姐好啦,我要走怎么也得等你回上海,要跟你聚聚的,以后还能在公司大会上见面,又不是去了就不往来,想我了直接视频。你就说你想不想要人力资源总监的位置。
我当然想要啊,这个位置可是年薪百万的,你既然要离开,我要是能上位更好啊。
李姐不仅仅人力资源这边要换总监,我再给你透露个消息,财务部门也要换总监,不过财务部会比人力资源晚半年换人,你就好好考虑看你要哪个位置吧,你可是双硕士学位,经济学比人力资源更厉害。
财务部是我一直想去的部门,可是公司里一直以来财务部门都不缺人,再加上当初是李姐让我进的公司,我也不能说换部门就直接换的。这才在人力资源部待了六年,不高不低混了个副经理,可到底工资还是不高啊。现在突然告诉我两个部门都要换总监,我到底该选哪个?
我我可不可以两个都要?
李姐你在开玩笑吗?
我不是,不开玩笑。
李姐好吧,我这么给你说,我是现任总监,离职前可以推荐自己下属里得力的接替我的位置,可这只是让你多了三分当总监的几率,并不能直接让你直接就当上总监的,再说你要是当上了人力资源总监,就不好再去跟公司申请竞争财务部的总监。一个公司是不会让一个人做两个部门的总监的,你这不光跨部门还牵扯了财务问题,就更不可能了。死了你竞争两个岗位的心,好好想想你到底想选哪个,我知道你一直是喜欢财务部门的,不如到时候试试去竞岗。
我想了想,财务部我没有总监推荐信,要进去难度是很高的,还不如先把人力资源的总监拿到手再说。
我给李姐回到财务部我先不想了,麻烦姐给我推荐,我就在人力资源做个总监好了。
李姐你这个选择就对了,大公司,跨部门竞争总监难度是特别大的,不要多想,好好准备好过完年先竞争人力资源总监吧,竞争人数不少,别的公司的总监跳槽的不会在少数,到时候会有一场考试等着你,不过题目我就不知道了,你得好好加油啊,跟一帮老油条争夺岗位,不是轻松的事情。
我我会努力的,姐,我本来就学了人力资源的,做总监还有哪些我不了解的,跟我透露透露呗。
每个行业有每个行业的潜规则,不了解清楚,有一天被人穿小鞋使绊子,掉了自己的职位还不知道怎么回事可就冤死了。
李姐也没什么,总监就是统领一个部门大方向的人,只要替公司赚到钱你就是一个好总监,我们公司向来是人力资源部赚钱,只要保证收益就好了。不要在意那些公司员工之间的小争斗,就算他们斗得再狠,也跟你没关系,只要替公司赚到钱,公司就不会换掉你,就算私底下他们说你什么,只要你经济数据过硬,流言也不能把你怎么样。
我知道李姐说得很对,明显她也不想让我参与到办公室的争权夺利里面去,怕就怕到了那个位置,想安宁都不行。
我姐,我知道你说得很对,我会好好做我的工作,其他的不关心不参与就是了。
李姐你这样就对了,我要忙了啊,好好休假,做好准备,回公司来先把总监一职给拿下。
我好,姐你忙,我就不打扰了。
跟李姐聊完,我仔细思量一番,两个部门的总监位置我都要,虽然从没有过一个人任职两个职位的先例,但也不能就认定一个人不能同时担任两个岗位,不努力一把怎么知道自己不行?如果我能同时做两个部门总监,那我的事业无疑是达到了顶峰。
做两个部门的总监,这在我们公司乃至目前所有公司都是前所未有的事,要趟这个先河可谓是困难重重,成功的几率接近于0。
可谁说0就不能改写呢?
就像当初我父亲去世一样,别人都说,老林死了,他老婆疯了,这两个孩子肯定要放弃学业去打工的,可我把百分百放弃学业的事变成了两个人都上学,还都上了大学,到现在,我们姐弟两人都是名牌大学毕业生,虽然弟弟回了老家,可他也在自己创业,我现在还留在上海工作,这不就是把0变成百分百了吗?谁规定没可能的事不能通过努力来实现?
付出万分努力,换一百分的收益,是肯定会成功的!
这件事是大事,从今天起,不能只想着回家了要怎么玩怎么吃,大部分精力得放在看公司网站资料上,还得把一些经济学的深奥书籍挑一些来看看。
高三时挑灯夜读的精神不妨在现在再拿出来,为自己的事业博一博,我自己的人生我要给自己博个满堂彩。
我这逗逼的性子,突然就想到一句话小屹屹,等我事业大成,我便坐着八抬大轿嫁给你。哈哈
我的人生大事,头等是事业,其次才考虑婚姻,事业不成功连带的婚姻也会失败,这两个绝不能错了位置。