公司在闫良和雪莲的带领下，成功度过了十周年庆典，迎来了新的发展阶段。然而，新的挑战也接踵而至。

随着市场竞争的加剧，行业内出现了许多新兴的技术和趋势。闫良和雪莲意识到，如果公司不能紧跟时代步伐，进行技术创新和业务转型，很可能会被市场淘汰。

在一次高层战略会议上，闫良严肃地说道：“各位，我们不能满足于现有的成绩，必须要有所突破。我建议我们投入大量资源，进军人工智能和大数据领域，这将是未来的发展方向。”

这个提议引发了激烈的讨论。一些高层担心风险太大，投入过高，可能会影响公司目前的盈利状况。但雪莲坚定地支持闫良：“我认为闫总的想法是具有前瞻性的。如果我们现在不行动，将来就会被竞争对手甩在身后。”

经过一番激烈的辩论，最终大家达成了共识，决定成立专门的研发团队，探索人工智能和大数据在公司业务中的应用。

然而，招聘合适的技术人才成为了一个难题。这个领域的优秀人才稀缺，各大公司都在争抢。闫良亲自出马，与各大高校和科研机构合作，举办招聘活动和技术研讨会，吸引人才的关注。

经过不懈的努力，终于组建了一支由顶尖专家和年轻有为的工程师组成的研发团队。但新的问题又出现了，团队成员来自不同的背景，在工作方式和理念上存在很大的差异，导致项目进展缓慢。

雪莲深入团队，与每个成员进行沟通，了解他们的想法和需求。她组织了多次团队建设活动，促进成员之间的交流和合作。同时，建立了明确的项目管理流程和沟通机制，提高工作效率。

在研发过程中，技术难题一个接一个。有一次，一个关键算法始终无法达到预期的效果，团队陷入了困境。闫良和雪莲鼓励大家不要放弃，组织专家会诊，共同寻找解决方案。

经过无数个日夜的努力，终于攻克了这个难题，项目取得了突破性的进展。公司成功开发出了一套基于人工智能和大数据的智能管理系统，能够大大提高生产效率和客户服务质量。

产品推出后，市场反应热烈。但与此同时，竞争对手也开始效仿，推出类似的产品，并以低价策略进行竞争。

销售部门面临巨大的压力，销售经理向闫良汇报：“闫总，竞争对手的价格压得很低，我们的市场份额受到了严重的冲击。”

闫良思考片刻后说道：“我们不能只在价格上竞争，要突出我们的产品优势和服务价值。加大市场推广力度，举办产品演示会和客户体验活动，让客户真正感受到我们的产品与众不同之处。”

在市场推广活动中，公司的营销团队展现出了强大的执行力和创新能力。他们通过线上线下相结合的方式，广泛宣传产品的特点和优势。同时，为客户提供个性化的解决方案和优质的售后服务，赢得了客户的信任和好评。

经过一段时间的努力，公司的产品在市场上逐渐站稳了脚跟，市场份额开始回升。但闫良和雪莲并没有放松警惕，他们知道，要保持领先地位，必须不断创新和优化产品。