“这可如何是好？如果不能按时交货，我们不仅会失去这个订单，还会影响企业的声誉。”夏海心急如焚。

孩子提议道：“我们能不能在全球范围内寻找其他的供应商？”

富丽想了想，说：“这是一个办法，但时间紧迫，我们必须尽快行动。”

于是，他们迅速成立了应急小组，在全球范围内寻找替代的原材料供应商。经过不懈的努力，终于在临近交货期限的时候，找到了合适的原材料，确保了订单的按时交付。

当采购商收到货物并检验合格后，对企业的表现给予了高度评价。“你们在面对困难时的应对能力和专业精神让我非常佩服，我相信我们未来会有更多的合作机会。”采购商说道。

这次成功的合作让企业在国际市场上声名鹊起，吸引了越来越多的国际客户的关注。夏海、富丽和孩子乘胜追击，加大了国际市场的开拓力度，在世界各地设立了办事处和销售渠道，逐步建立起了全球销售网络。

随着国际业务的不断拓展，企业面临着人才短缺的问题。为了解决这个问题，他们决定与当地的高校和培训机构合作，培养和吸引优秀的人才。同时，他们也注重内部员工的培训和提升，为员工提供更多的发展机会和晋升空间。

“我们要打造一支国际化的人才队伍，才能支撑企业的持续发展。”夏海在管理层会议上说道。

在人才战略的推动下，企业吸引了一大批优秀的人才加入，为企业的发展注入了新的活力。

然而，国际市场的竞争是残酷的，企业在发展过程中也不可避免地遇到了一些竞争对手的恶意打压和市场的波动。但夏海他们始终保持着坚定的信念和敏锐的市场洞察力，不断调整策略，应对各种挑战。

在一次国际市场的价格战中，竞争对手纷纷降低产品价格，试图抢占市场份额。夏海他们经过分析，决定不盲目跟风降价，而是通过提升产品质量和服务水平来赢得客户的信任。

“我们不能只看眼前的利益，要以质量和服务取胜，这样才能赢得客户的长期支持。”富丽说道。

事实证明，他们的决策是正确的。在价格战中，虽然企业的市场份额短期内有所下降，但随着客户对产品质量和服务的认可，市场份额逐渐回升，并超过了之前的水平。

经过几年的拼搏和努力，企业在国际市场上站稳了脚跟，成为了全球知名的手工艺品品牌。夏海、富丽和孩子站在企业总部的大楼顶上，望着远方，心中充满了感慨和对未来的憧憬。

“这只是一个开始，我们要继续努力，让中国的手工艺品走向世界的每一个角落。”夏海说道。

“没错，我们一起加油！”富丽和孩子紧紧地握住了夏海的手。

在新的征程上，他们将继续携手前行，创造更多的辉煌。