前世有人做过统计，在全球累计销售量排名前20的药品中，到2017年为止，排名第一的是辉瑞公司的立普妥，从1998年上市到2017年，全球累计销售额达到了1514亿米元。

比如睿士诺华公司的白血病药物格列卫(电影我不是药神中，诺瓦公司药品格列宁的原型)，在2001年上市，截止到2017年的累计销售额为526亿米元。

两人又再商议一阵子，虽然股份达不到原本预期，但能有5%销售提成，收益已经很大了，最终同意了这个方案。

两人作为团队首领，可以替整个团队做出决定。

当然，在正式签约前，李宣会核实对方是否存在欺骗，确保没有问题后才会签约。。

谈妥之后，以后大家都是自己人了，双方再次握手。

余树龙说道：“李总，睿士诺华公司，同样在研发慢粒细胞白血病药物，我们要抢在他前面把药品推出市场。”

身处药业领域，知道同行领域一些事情不足为奇。

李宣说道：“好功夫一向办事效率高，你尽快把团队搬迁到南州，尽快-投入工作。”

既然拥有了这技术，李宣一定要走在诺华公司-前头。

这个世界的许多跨国巨头，因为他的存在，命运会被重新改写，注定不可能像前世那么牛逼，甚至会倒闭。

两人带团队加入到公司，肯定会安排相关的职务。

团队中的其余15人，会作为技术部科研人员。

余树龙和钱得章，将会进入管理层，至于具体职务，以后再视情况安排。

这次交流会，暂定时间是一天。中午，李宣跟余树龙、钱得章共进午餐。

李雪莉和刘海冬，亦过来一起吃，顺便汇报工作。

李宣给大家相互介绍。得知哥哥的成果后，李雪莉十分高兴。

到下午会议结束时为止，共有385人确定了入职好功夫药业的意向。

这些药业人才，一般都在专业对口的企业任职，有相当一部分就在世界五百强中的药企。

李宣还发出倡议，让这些人推荐认识的药业领域的技术人才加入，比如目前还在职公司的同事、大学同学。

许多人都欣然答应，他们回去原单位后，还需提交辞职报告，正常离职。

人才是非常重要的竞争力，在科技型公司中，技术人才非常重要。仅仅是招聘人才，就能做到壮大自身、削弱同行对手。

李宣又再发出命令，让石一坚去调查，看看有什么类似于余树龙这类，正在药品研发、已有一定进展的团队。

购买技术专利权、邀请团队加入，是李宣涉足制药行业一种手段。

系统奖励的人物石一坚，情报能力非常强，迅速去办事了。

公开举办交流会，那些跨国药企巨头自然知道，引起了他们的警惕。

好功夫药业即使现在才起步，但李宣钱多，大量向药业领域砸钱，谁也不敢小视他。

对于培育出杂交咖啡，咖啡公司自然是十分关注。

雀巢公司专门派人到佟德县打探消息，对正在成长的咖啡树做详尽的了解。

由官方主管农业部门领导率领的考察队，来到了南州市，要先跟好功夫总部的人打好招呼，才好去佟德县考察。

考察队不仅有官方人员，还有植物遗传学方面的专家学者。

其中一人赫赫有名，就是发明杂交水稻的袁平侬。

李宣和妹妹，带着考察队前往家乡，也顺便是了解咖啡种植最新情况。