“人员招聘，主要通过内部推荐和社会招聘两个渠道。”

“经过简历筛选和第一次面试过后，158人入选。”

“其中88人是应届毕业生，非应届的工作经历都在3年以下。”

“专业方向以编程相关的计算机、电子等专业为主，还有小部分是市场营销等专业，准备安排在市场部和客服部。”

9月份了，校招已经进入尾声。

现在还找不到工作的应届毕业生，基本上就岌岌可危了。

林重心头一软，大手一挥，说：“这158人，全部录用了。”

众人内心又是一阵震惊，不过已经习惯林重的大手笔了。

林重对李文霖说：

“现在正是缺人的关键时候，通知尽快办理入职手续。”

“现在的大学生基本都有电脑了，通知他们把自己的电脑过来做WPS的兼容性测试。”

“凡是自带电脑的，每个月有500元的电脑补助。”

“这下测试电脑的多样性问题可以解决了。”

“跟他们说清楚，试用期工资按测试岗的八折，测试岗只是一个过度性的工作。”

“技术部门准备一些技术资料，给新工培训一段时间，然后组织一些考试。”

“再根据各人的表现，确定岗位，表现好的有优先选择权。”

WPS项目开发已经接近尾声了，但是林重对后续开发提出了更高的要求，需要大量人手。

一次性录用的新工虽然多了一点。

但好在大部分是应届生，没有职场老油条的那些陋习，可以降低管理难度。

下一个议题是：WPS小区的建设进度。

林重笑着跟李文霖打趣道：

“赶紧汇报一下小区建设进度，再不说，估计有人想打你了。”

全场哈哈大笑，气氛轻松了不少。

“我们小区总共32栋楼，其中有2栋已经封顶了，正在做外墙装饰，预计春节前可以交房。”

“剩下的30栋分成两批动工，前一批的有14栋，春节前可以完成地基部分。后面的16栋，春节后开始建设。”

“预计明年8月份，可完成整个小区交付。”

只要钱给够，基建狂魔的速度不是吹的。

虽然说年会只给了十佳员工分发房子产权，但是所有员工都可以找公司借款，以分期付款的方式买房。

所以小区建设进度，大家都非常关注。

“很好。”

林重补充一句：

“春节前交付的两栋楼，具备进场装修条件就尽早进场。”

“找装修公司出几个设计方案，给大家投票选择。”

“先做一栋精装修的房子，争取在春节前能够具备入住条件。”

“大家愿意选择装修好的房子，就按精装房出售，装修款可以算入公司的房贷总额一起分期。”

“想要选毛胚房的自己装修，可以选另一栋。”

“公司充分尊重个人意愿。”

“还有小区内部建设，多听听大家的意见，提出收集建议给大家投票。”

“趁着小区还在施工阶段，能改造的直接改造。”

“公司补贴改造费用，尽量让大家住的舒心。”

林重主要考虑到公司员工都去忙着装修，会分心影响工作，于是统一包办了。

无良资本家就是要占用员工的每一份空闲时间。