8、郑秋冬办公室

郑秋冬、敬壹翰、罗伊人、林拜、敬月竹、惠成功围坐在沙发：

“这是关于我们德壹岗位股份制的构想，大家先看看，林拜按这个思路和惠成功起草个具体执行办法”敬壹翰说着分发给大家文件，“这是我和秋冬聊过多次的，我把基本构想整理了一下”

企业架构的目的是充分激发创造力的活力，创造力潜能的激发前提就是“公平公正”的分配机制。

因此，创立包括企业所有权在内的公平公正分配机制才是企业充满活力的根本保证。

“岗位股份制”纲要

通过企业所有权与企业岗位的对应，确立企业所有权为企业从业者全员共有，企业增值和风险由企业全员按岗位股权分享和分担剔除资本或投资者对企业的所有权及企业增值分利及企业风险承担。

1、企业所有权的全新确立“岗位股份制”

企业性质：集体私有股份制企业。“集体股份私有制”说明：对应企业小团体的全员私有的企业机制。非社会大众或全民公有，并且与现有的“资产股份制”有本质差异设立全新“岗位股份制”：即企业所有权只对应相应岗位的劳动付出者、而不对应投资者其股份对应企业岗位，而不是某一具体的从业者。

企业所有权与投资者无关，所有权按企业全员岗位职责大小划分企业股份始终留存于企业内部，员工离职退休后做分利结算不带走股份，股份由替岗人员承继。

股权、股份只对应企业内部岗位设立和存在，岗位对应从业者在从业期间享有对应权利。

企业利益、风险即包括企业所有权在内的责权利按岗位股份对应进行全员分享和分担。

企业运营资金作为生产资料构成生产要素，投资者享有保本取息权力不再享有企业净利润分配。

企业新建及运转资金来源采取“投资转信贷”模式，资本再生产投入促进方式：“资本调节税”。

2、运营决策机制：实行总经理负责制，不设立非从业企业董事长职位、而设立职代会、股东会兼职或专职据实际事务量确定主席一职。民主选举、两年一届、连选可连任。

3、企业财务等经营状况对企业内部全员公开，企业全员皆具备监事权。

4、企业责权利分配对应于岗位股份结构比例。员工月基薪按职责大小确立，员工红利按股份结构比例分配、红利须在扣除企业发展存留基金后进行分配。

5、企业发展基金存留、绩效奖励分配、员工福利社保、税费等参照现行运转方式进行。

6、企业破产：不存在企业产权转移只有留存资金与固定资产及知识产权的清算转移人员遣散、岗位撤销、股权自然消失。

7、破产债务承继及偿还方式：对应于原股权份额分担债务，能一次偿付直接偿付完成清算不能一次偿付部分，按再就业或再创业收益，每月从原对应岗位人员后续收益中按当地最低薪资标准超额部分的50逐月偿还直至结清。

8、企业重组：岗位恢复或重建，股份类比重新确立

9、人员可变、机制永存：企业员工必须无条件认同该企业机制机制条款、文字表述等可以改进和完善，但公平公正的方向及相关基本原则不可更改。不认同，则视为其在该企业的相关决策、表决等权利的自动放弃。

10、附：机器人复制性劳动增值的分配机器人制造者创造力分利，以及企业机器人复制生产之监管及组织监管分利两大部分构成。

心动胜于迫动，公平公正才是心动的最佳保障创造力的心动才能使世界真正走入最佳进步和发展的春天。合理环节及流程的设定才能确保它的有效执行。

附件：

资本退位法则：

资本税及投资转信贷法则

创造力主导地位的实现必然，是这一法则实现的形成必然。

一、股市及资本运作市场的消亡

1、岗位股份制的建立使股市和资本市场缺乏标的物而自然消失

2、资本失去股市等金融衍生食利手段后，自然才会转向实体经济和创造力的再投入

3、企业融资采用信贷模式

4、依据金融大数据，融资者可以向银行、金融机构及个人提出融资申请，出资人可选择投资项目，

5、依据项目的增值力确定信贷的额度和先后次序。

6、公开透明的招投标模式决定信贷投放的公平公正

二、梯级资本税促进资本再生产投入

其一、按存留资本额度由低到高梯级征收资本存留税，促进资本的再生产投入

其二、投资返还：对于正常盈利企业的投资显然按投资转信贷模式很好理解但若被投资企业破产呢？

资本调节税用于保全被投资企业在破产清算中的投资者利益：保证投资者本息利益操作流程：企业破产后，由国家从资本调节税中出资先行赔付投资者本金然后，按比例分期从被投资企业全员、按员工收益比例从其再就业、创业的后期收益中逐步收回、并支付投资资本的存贷利息而该批员工的后期收益每月保底额度应该确定为高于当地最低薪资标准的恰当额度，并按其后期每月总收益的恰当比例扣除收回至资本调节税资金库。

三、投资转信贷模式

1、常规还本付息信贷投资模式

2、资本不再享有企业净利润分配权力，同时也不承担企业亏损风险

郑秋冬道：“这些，我们都考虑很久了，今年底应该可以正式推出了。这事林拜牵头，惠成功协助，尽快测算出各岗位合理的股份额度，符合国家政策又能保证股权不外流的前提下，可以实行工商注册和内部实际分配的内外两种机制，职代会代持股的方式也可以考虑。各子公司在我们的控股部分也要参照集团这次制定的分配机制运转”

“行，我组织一个特别小组，人员由人力资源部、行政部、法务部、财务部构成。初步方案下周五前拿出来。”林拜道

。。。

9、湘湖德壹康复中心鸡尾酒会大厅

敬壹翰刘芳身着晚礼服带着敬敬来到会场，郑秋冬罗伊人、林拜敬月竹也都陆续到场，他们分头招呼着各位来宾、同事和朋友。

灯光一变，华灯齐放，支持人道：“下面是交谊舞时段，首先有请德壹科技集团的三对创始人入场”

在一曲伦巴、华尔兹混编的舞曲中六人翩翩起舞：

三对舞伴随着优美的舞曲舒展翩飞，敬壹翰与刘芳亮相后随着伦巴的节律各自绕场独舞，似在寻觅。。。

敬壹翰看见了人群中带着童童和敬敬的苏娟，一直盯着自己举着香槟杯的佳丽，和江月骆驼谈笑的李娜刘翔、雪儿。。。

舞池中、刘芳敬壹翰突然穿越郑秋冬罗伊人、林拜敬月竹的身影发现对方，两人徘徊寻路终于相拥而舞。。。

缠绵轻舞中，两人时而拉开，却始终注目于对方，最后在曲尾紧依缠绕、相拥轻吻中结束。

在大家掌声中，敬壹翰刘芳回到苏娟身边：

“爸爸妈妈，你们比我还跳得好。你们也学过啊”敬敬道

“爸爸妈妈以前学过，可没敬敬学得那么系统”

“壹翰，小芳，你们的舞编排得太有意境了，我都看入迷了”佳丽走过来道

“佳丽阿姨好”敬敬招呼道

“敬敬又长高了，越来越漂亮了，去跳舞啊”佳丽道

“童童哥，我们也去跳舞吧”敬敬道

“我不会啊”童童道

“来，我教你”敬敬拉着童童进了舞池。

“壹翰，你带佳丽姐跳一曲吧”刘芳说着转头对佳丽道，“佳丽姐，你的舞跳得一定好”

“好啊，壹翰，来、我们跳一曲”佳丽说着挎着敬壹翰的胳膊进了舞池

看着紧拥而舞的敬壹翰和佳丽，苏娟道：“佳丽好像喜欢敬壹翰”

“嗯，我知道，佳丽还经常在壹翰的公众号留言，壹翰给我看过。人啦、就是这样。都会有一两个特别的异性朋友。佳丽姐吧，估计也就一年能见壹翰一两次。壹翰你知道的，特别善良，再说我也相信壹翰有分寸。”刘芳道

“也是，”苏娟应着转开话题，“呃、小芳，你看，敬敬的舞跳得真好”

“娟姐，暑假没给童童安排什么兴趣班？”刘芳道。

“童童啊，就喜欢打篮球，假期参加学校的篮球队夏令营了。去了长白山，当时我都有点不放心，三个礼拜20天呐”苏娟道。

“童童也快14岁了，男孩子嘛，该放出去走走了。那么大的事都过来了，没事的。你看这不是好好的吗？”刘芳说着努嘴指了指苏娟的肚子道，“感觉怎么样？”

“还好，有点反应，不过比童童那时好多了”

李娜本想去请敬壹翰跳舞，看见佳丽在，便走到郑秋冬身边：“郑哥，请你跳一曲？”

“走吧”郑秋冬应着，李娜挎着郑秋冬进了舞池。

林拜看了一眼在舞池中相拥而舞的骆驼和江月，转头对敬月竹道：“你看，苏娟和刘芳处得很好啊”

“芳姐啊，真不愧见多识广，心胸开阔”敬月竹道，“爸啊，能跟刘芳一起真的是福气，我是真的放心了。不过，我可没芳姐那么大气”