“我们必须尽快突破这个瓶颈。”高远对团队说，他的声音中带着坚决，但眼中却闪烁着不易察觉的疲惫。

技术的瓶颈不仅仅是对产品本身的挑战，更是对团队信心的巨大冲击。李刚虽然不言放弃，但他也深知，这样的困境若得不到及时的突破，将会让团队的士气崩塌。每次看着团队成员徹夜奋战，李刚的内心充满了痛苦与愧疚。他知道，作为技术领袖，自己的决策和方案是否能够成功，将直接影响公司的未来。

几周后的一个晚上，李刚拿着一份修订后的技术方案，站在高远的办公室门前。外面已经是深夜，街道上只有零星的车辆经过。李刚敲了敲门，轻轻走了进来。

“高总，我想我们找到了解决办法。”李刚的声音中带着一丝久违的兴奋。

高远抬起头，眼中带着一丝疑惑，“真的？”

李刚点点头，手中拿着的那份方案，仿佛承载着他们数周的努力与希望。“我们调整了技术架构，优化了系统的处理能力。经过多次测试，性能瓶颈基本得以突破。尽管还需要一些细节调整，但已经有了较为明显的进展。”

高远看着李刚，脸上的疲惫似乎瞬间消散。他站起身，拍了拍李刚的肩膀，眼中闪烁着一丝欣慰的光芒。“我们终于走出了困境。”

那一刻，整个团队的压力似乎都得到了释放。李刚将方案交给高远，团队成员也纷纷收到了这个好消息。经过几周的不懈努力，技术上的瓶颈终于得到了有效的突破。尽管这一阶段的困境并没有彻底结束，但技术的进展无疑给了团队重新振作的动力。

然而，瓶颈的突破并不意味着一切问题的解决。高远明白，这只是开始，团队的技术积累与市场验证还需要更多时间。而他自己，也开始明白，作为一个创始人，最大的责任并非简单地解决眼前的技术问题，而是要引领团队度过每一个难关，为公司的未来铺设一条更加坚实的道路。

那一晚，尽管疲惫不堪，但高远依然未曾入眠。他站在窗前，深吸了一口气，望着城市的灯火，心中满是决心和信念。前路依旧漫长，但他相信，只要团队继续携手并肩，任何困难都能被克服，任何瓶颈都能被打破。

“我们一定能够走得更远。”他喃喃自语，眼中闪烁着坚定的光芒。