李昊站在地图前快速理了一下思路，缓缓开口道：＂各位领导，我是一个外行，只能从外行看热闹的角度分析一下我的观点。

这种观点必定是很片面，甚至是有点可笑，有点惊世骇俗。

不过既然大家让我讲，就请有点耐心，不要随意打断我。

过后我会给大家提问和驳斥我的机会，大家也不要心急。

那现在我开始吧？＂

李昊把目光转向那位领导，只见他带头鼓起了掌，目光中满是鼓励，这才放下心来。

＂首先我们来看这两个国家。＂李昊把手指向了鹰酱和毛熊，＂这两个国家的军工可谓是走的两个极端，非常有代表性。

鹰酱，他家的军工企业基本全是私有企业，而且在多年的发展中被财团和强有力者把持，基本形成了一个个庞大的集团，可以说鹰酱的军工就是他们的天下。

一些高科技行业和军工相交的地方，不管是合作，收购，还是打击破产然后吞并，他们最终都会殊归同途，走到一块来。

再看毛熊，他们的军工完全就是国有企业，在全国一盘棋的总体规划布局下发展，基本不存在私有军工企业。

有也很少，只存在于其他国家，基本也是听从国内的安排。

这两种发展方式各有利弊！

首先是鹰酱，他们这种发展方式有利于让企业之间竞争，督促着企业不由自主的发展进步。

不过也有一些问题，就是发展到最后肯定会对抗这种竞争带来的成本浪费，以及一些不正当竞争。为此，他们会相互勾结，暗通款曲，看似竞争，其实已经内定瓜分了利润。或是收买政客和军方，弄虚作假。

再者是毛熊，军工企业全部由上级统筹安排确实能节省很大一部分时间成本和资金成本，但没有经过市场竞争的考验，慢慢的这些企业会失去活性。

这种企业从最开始就是靠着别人喂饭吃，久而久之就会出现质量把控不严，设备和产品更新迭代慢。

这还不是最严重的，最严重的是这会造成企业员工思想出问题。

得过且过混天度日，反正一切有上面，总有我一碗饭吃，还和大家吃的一样好，为什么要努力？技术人员也是一样，靠着吃老本也挺好，为什么要用心搞研发，成功了没多少好处不是？

可一旦研发失败更麻烦，惩罚也不是，不惩罚也不是。

被罚了以后这种活谁还敢干？不惩罚的话万一他们胡搞一气呢？

还有就是领导层，多少这种企业都是外行领导内行？一个京城调过来的官员，狗屁不懂也要上手指挥指挥。或是派来一个退伍的军官当领导，让一个从最开始就是学习打仗搞企业，能行吗？他们到了企业别说搞研发了，他们技术设备和生产都弄不明白。

这种企业一到出现大问题时就会失去竞争力，从而快速破产倒闭。

我们师从毛熊，这些问题必然存在，这也就是我们改开后一些企业立马出现问题的原因。

这不是改开的问题，而是改开后发展模式改变，一些过去就存在的问题集中暴露无遗。＂

中间坐着的领导和很多人都点头表示肯定，当然也有一些不服气的，不过李昊提前要求大家不要打断自己，他们也只能把一些认为李昊说的不对的地方记在笔记本上，准备过后驳斥。