章雷霆与刘扶摇携手度过感情的波折后，将更多精力投入到厂里的后勤改革之中，然而改革之路并非一帆风顺，四合院中也有新的动向悄然滋生。

在后勤部门的培训室里，章雷霆站在讲台上，面对着一群后勤人员开始了深入的培训讲解。台下的老员工老李皱着眉头，满脸不情愿地小声嘀咕：“这新的工作方法也太复杂了，咱们这么多年都是按老规矩做事，不也挺好的嘛，非要搞这些新花样。”旁边的老张也附和道：“就是，我都这把年纪了，哪还能学得会这些啊。”

章雷霆注意到了他们的反应，微笑着说：“老李、老张，我知道大家对新方法可能不太适应，但这都是为了提高我们后勤部门的整体效率。大家想想，以前我们在物资调配的时候是不是经常出现混乱和延误？新的方法虽然一开始难，但只要掌握了，以后工作会轻松很多。”

老李哼了一声说：“章主任，你说得轻巧，这可不是那么容易学会的。”

这时，年轻员工小王举手发言：“章主任，我觉得新方法挺好的，很有系统性。但是在实际操作中，有些细节我还不是很明白，比如这个物资分类编码的规则，能不能再详细讲讲？”

章雷霆点头赞许道：“小王这个问题提得很好。这物资分类编码是新系统的关键部分，它能让我们快速准确地找到所需物资。大家看，我们把物资分为 A、B、C 三大类，A 类是生产关键物资，B 类是常用辅助物资，C 类是低值易耗品。每一类下面再细分……”章雷霆详细地讲解着，并用黑板上的示意图进行演示。

在四合院，阎埠贵看到贾家因为之前的评选事件失势，便动起了拉拢他们的心思。他来到贾家，脸上堆满笑容，对贾张氏说：“贾婶啊，我看咱们以前都是被易中海那家伙给算计了。现在他不得人心，咱们得团结起来啊。您看，要是咱们两家联手，在这院子里就有话语权了，以后有什么好处也少不了咱们的。”

贾张氏怀疑地看着阎埠贵：“你阎埠贵会这么好心？你平时可是一毛不拔的，今天怎么突然想和我们贾家合作了？”

阎埠贵赶忙解释：“贾婶，您这话说的。以前那都是误会，咱们都是邻居，互相照应是应该的。您想啊，现在何雨柱也不怎么帮你们了，易中海又靠不住，只有我还想着你们呢。”

秦淮茹在一旁听着，心里有些动摇，她对贾张氏说：“婆婆，阎叔说得也有道理。我们现在的处境确实不太好，多一个盟友也不是坏事。”

贾张氏想了想，说：“行吧，阎埠贵，那就先看看你有什么诚意吧。”

回到厂里，章雷霆为了解决老员工对新方法的抵触情绪，决定采用一对一辅导的方式。他找到老李，耐心地说：“老李，我知道你经验丰富，对旧流程熟悉。其实这新方法里也有很多可以借鉴你经验的地方。你看，在物资盘点环节，你的经验可以帮助我们更快地核对数量，只要你再掌握新的记录方式，就能发挥更大的作用。”

老李听了章雷霆的话，态度有些转变：“章主任，你这么一说，好像也有点道理。那我试试吧。”