阎埠贵在一旁听着，心里有些失落，本想着自己能在这事儿上出出风头，现在倒好，风头全被章雷霆和刘扶摇抢去了，他只能干笑着说：“嗯，不错不错，希望这办法能行得通啊。”

在厂里，章雷霆在会议上分享后勤改革经验的事儿也在有条不紊地进行着。

会议室里，坐满了各个部门的同事，大家都一脸期待地看着章雷霆。章雷霆站在讲台前，投影仪上展示着各种数据和图表，他指着其中一张关于物资调配时间对比的图表，认真地说：“各位同事，大家看这张图，以前我们后勤部门在物资调配方面，从下单到物资到位需要三天的时间，这中间环节多，效率低，还容易出问题。但经过我们这段时间的改革，引入了新的智能化管理系统，优化了流程，现在只需要一天半就能完成物资调配了。这不仅大大提高了工作效率，也减少了很多不必要的麻烦。”

台下的一位同事小王好奇地问道：“章主管，那这智能化管理系统刚引进的时候，员工们能适应吗？会不会出现很多操作上的问题呀？”

章雷霆笑了笑，回答道：“这确实是个挑战啊。刚开始的时候，很多员工对新系统不熟悉，操作起来确实有些困难，也有一些抵触情绪。不过我们采取了一系列措施来解决这个问题。我们安排了专门的培训课程，由熟悉系统的骨干员工对其他员工进行手把手教学，而且还制作了详细的操作手册和视频教程，方便员工随时学习。经过一段时间的培训和适应，现在大家基本上都能熟练使用了。”

另一位同事小李又问道：“章主管，那在改革过程中，除了这智能化管理系统，还有其他方面的调整吗？”

章雷霆点了点头，继续说道：“当然有啦。除了引入新系统，我们还对人员结构进行了优化。以前有些岗位设置不太合理，人员冗余，导致工作效率低下。我们通过重新评估各个岗位的需求，合理调配了人员，让每个员工都能在合适的岗位上发挥最大的作用。同时，我们还加强了与供应商的长期合作，通过谈判争取到了更有利的合作条件，确保物资供应稳定且成本得到了有效控制。”

会议结束后，不少同事都围上来，继续和章雷霆探讨后勤管理的问题。

同事小张说：“章主管，你这经验可真是太宝贵了，我们部门也正打算进行一些改革呢，以后还得多向你请教啊。”

章雷霆谦虚地回应道：“大家互相交流学习嘛，只要能对厂里的工作有帮助，我很乐意分享我的经验。”

回到四合院，已经是傍晚时分了。夕阳的余晖洒在院子里，给一切都染上了一层金色。章雷霆和刘扶摇坐在院子里的石凳上，享受着这片刻的宁静。

刘扶摇看着章雷霆，笑着说：“今天这公共资源的事儿总算是解决得还算顺利，希望以后院子里能一直这么和谐下去呢。”

章雷霆握住刘扶摇的手，温柔地说：“嗯，只要大家都能互相理解，互相包容，按照咱们制定的规则来，应该没问题的。对了，今天在厂里分享经验也挺顺利的，同事们都挺感兴趣的，看来咱们的努力都得到了认可呀。”

刘扶摇点头说：“是啊，你在厂里的工作越来越出色了，我也得加把劲了。不过今天易中海和阎埠贵那表情，好像有点不太高兴呢，估计是觉得没在这事儿上占到啥便宜吧。”

章雷霆笑了笑说：“他们俩呀，就爱计较这些。不过咱们不用管他们，只要把院子里和厂里的事儿都处理好就行。”

刘扶摇靠在章雷霆的肩膀上，轻声说：“嗯，咱们一起努力，让未来的日子越来越好。”

章雷霆轻轻拍了拍刘扶摇的肩膀，回应道：“好，咱们一起加油，未来肯定会更美好的。”