小陈和老周齐声应道：“好的，章主任。”

在培训教室里，老周站在讲台上，对着一群后勤员工说道：“大家都安静一下啊。咱们这个新的智能后勤管理系统虽然先进，但大家也看到了，因为咱们对它还不够熟悉，所以出现了一些问题。今天咱们就专门来学习一下这个系统的操作流程和注意事项。大家看，这是系统的主界面……”员工们都认真地听着，不时地提出一些问题，老周都耐心地一一解答。

经过几天的紧张修复和培训，智能后勤管理系统逐渐稳定下来。数据准确性得到了大幅提高，员工们也逐渐熟练掌握了操作方法。

章雷霆再次来到后勤办公室，查看系统运行情况。小陈自信地向他汇报：“章主任，您看，现在系统运行已经基本正常了。数据传输稳定，库存数据和实际库存完全吻合，员工们也能熟练操作了。”

章雷霆满意地点点头，说：“很好，这次的问题也给我们提了个醒，以后在新技术应用方面，一定要做好前期的测试和准备工作，同时加强员工培训和网络安全防护。”

老周也笑着说：“是啊，这次也算是吃一堑长一智了。经过这次考验，我相信咱们的后勤工作会更上一层楼的。”

章雷霆看着他们，感慨地说：“这都多亏了大家的努力，咱们后勤部门是一个团队，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。”

这时，刘扶摇走进办公室，听到章雷霆的话，接口道：“没错，这次智能后勤系统的问题解决了，咱们也可以把更多精力放在其他工作上了，比如之前提到的员工福利提升计划。”

章雷霆眼睛一亮，说：“对，扶摇，你说得很对。咱们接下来好好商量一下员工福利提升的具体方案，让大家感受到后勤部门对他们的关怀。”

刘扶摇点头表示赞同，说：“好呀，我觉得可以先从改善员工食堂的菜品质量和增加休息区的设施入手，大家工作那么辛苦，这些方面的改善肯定能提高他们的工作积极性。”

章雷霆思考片刻，回应道：“嗯，有道理。不过这都需要资金支持，我得好好规划一下预算，看看怎么在不影响其他工作的前提下，实现这些福利提升。”

老周在一旁笑着说：“章主任，刘姐，你们这是为员工们谋福利，大家肯定都特别感激。我相信只要把方案做好，向厂领导申请资金应该不是问题。”

小陈也附和道：“是啊，员工们要是知道有这些福利提升，工作起来肯定更带劲了。”

章雷霆看着他们，坚定地说：“好，那咱们就尽快行动起来，让后勤部门不仅在工作效率上领先，在员工关怀方面也要做到最好。”

刘扶摇看着章雷霆，眼神中充满信任与期待，说道：“雷霆，我相信咱们一定可以的。”

章雷霆微笑着握住刘扶摇的手，说：“有你在，我更有信心了。咱们一起努力，让厂里的后勤工作和员工生活都越来越好。”