身后躺着一个这么好的男人，这个时候想起一个那么烂的前任，着实很煞风景。

周凌薇扭了扭头，立即把王淼从脑子里甩出去，刘与邱若是迟迟不撒手，她也不排斥。

正这么想着，腰间的温度退去。

他松开了她。

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时间一晃，林月朗在周一收假回到公司，比预计的时间提前了一个月。

从车库一路走到工位，她收获了无数双诧异的目光，

每个人眼中似乎都写满了「佩服」。

对对对，这就是她要的效果！

垂眸看一眼手里的爱马仕铂金包，以前心疼钱，舍不得买，出了月子，她立即杀到国贸商城拿下。

冒着许多未知的风险怀孕生子，凭什么不犒赏自己？

下属们早就知道林月朗今天回公司，提前准备了花束和蛋糕。

在小会议室里闹腾了大半个小时，所有人都重新投入到工作中。

林月朗的回归无形之中对Lawrence构成威胁，他现在成了那个不上不下的人。

可压根儿没人在意他，反而都觉得轻松了，背后不会有一双盯着自己迟到或踩点下班的眼睛。

“AH的访谈大纲，我看过了，写得不错，这次你上。”

林月朗和下属说话的时候还是不看人，周凌薇已经习惯了，她指着自己，战战兢兢地跟她确认：“我？”

她抱起手臂转动椅子朝向周凌薇：“几个月不见，你怎么还这么没信心啊？”

想升职就不能整天闷在电脑前写框架、大纲和报告，其实她早已对主持座谈会跃跃欲试了，不单单是为了升职，而是锻炼自己随机应变的能力。

只不过，AH是大客户，又是个大项目，她着实不太敢挑战，连忙否定：“不是不是，AH不是咱们大客户吗？万一——”

万一搞砸就完蛋了。

林月朗不喜欢听到下属的丧气话，周凌薇没敢接着往下说。

倒是有人立马过来讨工作，曲悠真是罕见得积极：“老板，老板，要不我上？”

最近她手里的项目很小，还特别无趣，Q2都快结束了，再不多揽几个大项目，她年底根本没机会升职。

“这个项目Vivian从头跟到尾的，就得她来。”

林月朗把曲悠拒绝得明明白白，转头对周凌薇说：“Ben说你有信心从AH那得到嘉奖信，年底升职就靠它了，如何？”

不是，这刘与邱怎么还跟林月朗说这些呢。

她收紧手指：“一定，一定圆满完成任务。”

纵使还有一周才开始，周凌薇已经提前焦虑，带着这份惆怅熬到午休时间。

一起吃过午饭，Jenny拉着她在写字楼附近散步：“你就记住一点，越大的项目和客户越nice，他们不会追着你在会上的表现欠佳就说你把整个项目搞砸了，他们要看到的delivery是你给出的那份报告。”

“还有，努力、认真，一点错都没有，只要做到这两点，凡事都会有Sammi给兜着，这是最差的情况。”

为了不打击她，Jenny没把不太常见但极其伤筋动骨的情况告诉她——

如果客户对项目的结论不满意，或者客户被自家老板批了一顿，作为协作团队，他们很可能会被定量部门甩锅。

惯用的手段就是抓住研究员在会议上的表现这种小瑕疵来大做文章，随即便是两个组或者两个大部门的争吵。

结局有两种，某个组某位研究员取消当年升职和年终奖的机会，重则拿上离职证明走人。

无论是哪一种，都是低职级员工承担。