辰昇集团的市场打压未能如愿，这让李卓然的愤怒达到了顶点。他不甘心就此放弃，于是召开紧急会议，决定采取更加激进的策略。

“既然正常的竞争打不垮他们，那就用非常手段。”李卓然冷冷说道。

市场总监试探地问道：“董事长的意思是？”

“收购他们的核心技术团队，或者直接用资金逼迫他们的供应链断裂。这个杨子轩年轻气盛，我们倒要看看，他能撑到什么时候。”

李卓然的计划很快付诸实施。与此同时，辰昇集团开始通过各种渠道接触灵智科技的技术人员，试图以高薪挖角核心人才。

灵智科技内部，研发主管陈宇鹏将这一消息告诉了杨子轩。“子轩，我刚收到消息，辰昇的人在私下接触我们团队的一些技术骨干，开出了极高的薪资。”

杨子轩脸色一沉，“他们这是想挖我们的根基。”

张玉莹分析道：“对方显然很清楚，如果核心技术团队出现动摇，对我们来说将是致命的打击。我们必须尽快采取措施。”

“玉莹，你说得对。这件事不能拖，我来处理。”杨子轩当机立断，立刻召集公司全体员工开会。

会议室里，杨子轩面对满座的员工，语气诚恳且沉稳：“各位，我知道，最近外界有很多声音，也有不少人对我们的未来感到迷茫。但我要告诉大家，灵智科技从创立到现在，走的每一步都是靠我们共同努力得来的。”

他停顿片刻，目光扫过每一个人，“辰昇集团确实强大，但他们无法替代我们的信念。我们在创造一个全新的市场，改变了无数用户的生活。如果我们现在选择放弃，那过去所有的努力都将化为泡影。”

陈宇鹏站起来补充道：“大家放心，公司已经在计划新的激励措施，包括股权激励和提升福利待遇。我们希望每个人都能在这里找到归属感，和公司一起成长。”

现场顿时响起热烈的掌声。

张玉莹也走上前，用温柔却坚定的声音说道：“灵智科技不是一个人的公司，而是我们大家的事业。我相信，真正看重梦想和价值的人，绝不会轻易被金钱左右。”

这一番话触动了不少员工的心。一些原本摇摆不定的人，重新坚定了留下来的决心。

稳定了团队后，杨子轩决定主动出击。他和张玉莹商量后，开始布局新的市场合作。