说起来也搞笑，当万柯集团发生这一系列大事时，他们的董事长兼首席执行官王磊惹出是非之后却离岗半年，自己去爬珠穆朗玛峰，迄今未归。

就是在他们集团内部，以70后和80后为主的员工们，也对现任当家人有很大的不满。

在阿缺的印象里，能让内部和外部同时针对的房地产企业家，大概只有十四年后的那位负债两万多亿的爱马仕皮带先生。

按照万柯董事会的章程规定，单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东，有权向董事会请求召开临时股东大会，审议罢免管理层等相关议案。

阿缺给于亮发去信息：

“虽然王磊先生是集团创始人之一，过去二十年来也带领万柯集团创造过辉煌，但是以他近年来的工作表现，我很难认为他还是一位合格的领导者。”

于亮紧握着手机，目光死死地盯着大股东发来的那条简短信息。

“合格”两个字仿佛有了实质般，刺得他眼睛生疼。

曾几何时，王磊是国内企业界一致公认的卓越商业领袖，是那个浑身散发着独特人格魅力的团队引领者。

往昔的王磊，带领着万柯集团在商场上纵横驰骋，一路收获着荣誉与成就。

可怎么也没想到，就在今年，形势却急转直下，他不但连“优秀”的评定都无法企及，甚至被新的大股东直接判定为“不合格”。

这巨大的评价落差，让于亮内心充满了疑惑与不解，他实在难以接受这样的结果。

此时，阿缺还在不断地发送着糖衣炮弹：

“王磊先生退休之后，给他的个人待遇可以十分优厚，然而他现在所占据的那个关键位置，却必须得有新人来接替了。”

阿缺缓缓将面前的画布展开，直至图穷匕见：“于总，我觉得您比他更为合适出任集团董事长。”

“从社会风评来看，您这些年在集团内外都树立了不错的形象，口碑良好。

集团业绩方面，您在总经理岗位上的作为有目共睹，对各项业务的推动起到了至关重要的作用。

再看实时股价，虽然市场波动，但您也在一定程度上稳住了局面。

履职责任上，您兢兢业业，从未有过懈怠。

而如今的市场大环境，复杂多变，集团正处于生死攸关的时刻，需要像您这样有能力且熟悉集团运作的人来引领方向。

于总，您觉得呢？”

于亮在万柯总经理的位置上，已经稳稳地坐了十二年之久。

这漫长的岁月里，他经历了无数的商业挑战与机遇，也积累了丰富的管理经验和人脉资源。

如今，突如其来的诱惑摆在面前，只要是个心智正常、对权力和地位有所追求的人，恐怕很难抗拒更进一步的诱惑。

果不其然，片刻之后。

于亮回复道：“北总，我希望您能给我们三天时间，我需要和管理团队的其他成员好好商量一番，做做他们的思想工作。”

阿缺迅速敲下这样一行字：“若是三天后没有结果，我会立刻行使大股东权力。”

发完这句话，阿缺利落地收起手机，脸上的表情变得淡漠。

“王董，对不住，我很想看看如果你不在那个位置上之后，接下来会不会发生一些有趣的事情。”