据说狼性文化的出现主要是因为一本书的走红，名字好像叫做《狼图腾》，具体讲什么呢？

很遗憾，何大傻还真没看过，他之所以知道这本书的存在，主要还是抖音上的介绍和分析，反正大概意思就是说，通过狗与狼的对比，从侧面讲述了农耕民族和游牧民族的天然性格上的差异。

农耕民族具有温顺服从的特性，生活极其规律，比如日出而作，日落而息，创造出既定的文化概念，然后说服自己必须要去遵循此种文化传统等等。

而游牧民族则相反，他们没有固定的生活规律，基本都是天赐于我何，我便生如其样，说白了就是跟随大自然的发展规律而生存，讲究自由和天马行空，就像狼群一样，适者生存，不适者淘汰的自然法则！

这种生存状态在一般人看来比较残酷，但是没办法，他们不得不去遵循这样的生存法则，因为一旦脱离了这套生存法则，那么他们将要面临的就是死亡。

所以为了生存，游牧民族不得不去冒险，从而便造就了一种勇猛、坚强、好斗、不屈不挠的民族精神……

其实东北人在一定程度也传承了这种文化，毕竟三百年前是一家嘛。

林小婉不愧是哈弗大学的高材生，很快就理解了话中的含义，顿时两眼放光，

“真是太好了，你的这套理论正好可以在咱们公司内部推广，不瞒你说啊，自从我来到咱们公以后，也一直在为公司的管理文化而烦恼，怎么说呢，原先我打算照搬美利坚那边的管理制度，

可一想吧，又觉得不太合适，因为教育文化上的差别，我担心大家不能接受，你也在美利坚待过一段时间了，应该知道那边的竞争制度有多么残酷吧？

而香江这边的情况大不一样，大家没有那种职场的紧迫感，你别误会，我说的是因为生活保障而引的紧迫感，不是由于公司内部所制定的规则造成的紧迫感，这是根本上的差别，如果照搬过来，我怕适得其反。”

“所以呢？”何大傻反问道，

他当然能理解，毕竟人才来公司几个月而已，业务上都还忙不过来，哪有时间去整顿公司的管理呢。

“所以就成现在这个样子了呗，真不是我放纵，而是力不从心啊。”林总有些小委屈。

“唉，其实公司发展这么迅速，说实话，我也没有想到，这也不能怪你。”

何大傻继续安慰道，

“等忙过这一段时间吧，回头部门独立的时候再做调整，不过这几人还是得先开掉，今后咱们公司内部绝对不能再出现任何打骂员工的现象，

你不知道，我这次去美利坚，投资人特别关注公司的管理制度，所以咱们不得不重视啊，如果把投资人惹生气了，然后空降一位CEO过来，到时候咱们都得去喝西北风。”

投资人就是我，我现在就很生气，但是我给你一个机会，希望你能把握住，否则的话……撕拉撕拉的嘎活。

林总有点小怕怕，“你放心，我一定会重视的。”