在员工餐厅，颜乐乐是最后一个走着去吃午餐的。

总部的伙食不错，两荤两素还有一汤，有她最爱吃的清蒸黄花鱼，可是完全没了昨天般的食欲。

端着空盘子从她的身边走过，看到她愁眉苦脸的样子，于是坐在她的对面，问道：“怎么样，这两天工作还算顺利吧？”

颜乐乐摇摇头，愁眉苦脸的样子，可以看出她是多么地不开心。

只好耐心地指导几句，人事是最擅长做员工的思想教育。

“当你得到一个新的工作后，不妨先给自己半天的时间，观察工作环境，了解详细的工作范围。不懂的地方多请领导、同事，听取他们的建议后，再根据自己的实际情况，做个计划，逐步上手工作，就没有这么迷茫。”

颜乐乐完全没听进去的样子，依旧耷拉着脑袋说道：“我感觉自己上班很不快乐。”

说道：“这世上，有多少人的工作可以做到快乐开心不已的？你就是自己做老板也有很多烦恼的，你刚入职需要学会倾听和请教他人，至于你在去倾听的过程中，才能真正去感受身边同事的性格特点，只有充分的了解了他们，才能在与同事的颚交谈中有的放矢、发挥自如。”

然后看看手中的表，似乎有什么事情要赶着去忙，再安慰一两句，必须要走的样子：“好好干，知道吗？你看你姐姐多棒啊！每个人都是从当初毕业参加工作的青涩、迷茫到蜕变最后到成熟的过程。有问题也可以来找我，我得赶去门店培训室那边了。”

今天下午，管理培训生那边他得赶过去上一堂课。

颜乐乐点点头，看着离开了。

正准备开始动筷子吃饭，没什么事可以跟自己的肚子饿过不去。

不远处的位置传来谈话声：“上个月，我们公司招聘了一批新人。一群年轻的面孔中，居然都是90后。有一个叫小安的，你知道吧？分到我这里来当助手，才一个月的时间，我严重感觉到了很大的代沟。”说话的是个染了橘红色卷发的老员工，面对新来的90后，她愁眉苦脸地跟坐在一块的吐槽着。

颜乐乐一字不漏地听着，开始数自己的米饭粒。她很肯定，自己很快也会成为她们的话题。

两人如此腻坐在一起，可以看得出来她们平常的交集非常不错。

“上班不积极，到了公司就总是在装忙，喜欢在那里打游戏，上班来得最晚却是走得最早。以前我们当新人的时候，都会勤快地帮老员工做一下办公室清洁，可现在的新人……”那个女的接着摇摇头说道。

似乎实在想不明白，招来的新员工都咋了？

“可不，现在的年轻一代不一样了，都是走关系户，你说能跟我们那一批的人比吗？什么实战经验都没有，我们没有后台的人，肯定是得好好做牛做马了。他们仗着有人情，会真心实意想上班吗？”

颜乐乐听得出来，说的就是自己，这指桑骂槐的估计谁都可以听得出来。

“其实我也理解人家小姑娘毕竟是新人，估计很多东西上手慢，就安排她跟进供应商需求，自己负责全局。一周过后，供应商打电话给我，问项目到了什么进度，为什么不见回音？我于是问小安，你猜她满脸无辜地说只联系过一次，因为自己也不知道怎么回答客户的问题，就耽搁了没再联系。”

这女同事讲得手舞足蹈，很是激动。可以脑补她恨铁不成钢地样子说着：“我都交代她很多次了，遇到问题可以问我，有什么问题要及时向我汇报，我又没说什么，她眼圈立马就红了。不知道的人以为我欺负她了第二天，她工作群的签名改成了：“工作压力大，各种伤不起，辞职走起。”

颜乐乐感同身受，她今天也被弄红眼圈了。她也有股那小安那做法，想走人了。

可以感觉吃东西的样子很优雅，慢条斯理地说着：“是这样的了，90后的心态很年轻，他们在争取机会的时候很有自信，并且因为对自己的评估不够全面，90后很容易把期待当成能力，但往往现实，这样性格的人总是会碰壁的，如果你不能及时控制调整自己的情绪以适应办事儿的需要，那么你在今天这样复杂的群体中就没法办事儿。”