返回四十一章 成功的管理者(1 / 2)人类往事之猩球大战首页

刁海运还看出来了,贺继盛似乎是白海号上幸存者们的首领。整个白海号上就只有这么一个巨大的团体,没有其他的小团体,而这大团队里面的每一个人都十分紧密。

这有两方面原因,一方面是因为中国人具有的团队精神与合作精神。单打独斗是活不了多久的,唯有依靠团队,相互协作才能生存下来。

在旧时代,中国人最缺乏的就是这两样精神。之所以缺乏这两样精神也与多年来的君主专制统治有关,君主专制的特点就是皇帝拥有无限大的权力、财富和女人,他想杀谁杀谁,想抢谁的东西就抢谁的东西,杀了抢了也没人会制止他,所以每个人都想成为皇帝,把其他人给踩在脚底下。

这种大环境下就导致了中国人做事比较被动,喜欢按部就班,按部就班的话就需要有一个强势的组织者或者领导核心,如果没有,那很容易就是一盘散沙。

明眼人都看得出来,旧时代的许多中国人是没有身为中国人的自觉,他们将一个国家当成了私塾,一切都是安安稳稳按部就班,这样的国家怎么可能会在全球竞争的环境下生存下来。

如果中国的敌人很高明将领导核心给干掉的话,那这个国家就很容易树倒猴孙散。

这的确是很值得思考的问题,但人们发现了问题就得去认真改正,将这种问题一直搁置只会让其贻害无穷被别有用心的人给利用。所以随着时代的不断发展,为了祖国的稳定与繁荣,许多有识之士在发展科学技术的同时也开始对体制进行改革,教育上注重对国人精神方面的培养,在基因上也对人的基因组进行逐步的改进才会有如此巨大的进步。

就像白海号幸存者,这九百多人在来到这么一个陌生的环境,大家没有四分五裂、各自为政,而是团结在一起集思广益共同解决困难,这才挺了过来。

至于第二个原因在于贺继盛的个人能力非常强。一个体系完善的团队,合作起来也是很强大的,无论是中国人还是美国人都是如此。当然,强势优秀的组织者也很重要。

贺继盛本人就有极强的管理能力,其个人过硬的能力在组织中是让人心服口服。身为团队的首领他是以集体利益为重,以身作则,办事效率高,所以人们就没有将他给赶下台来。

而贺继盛的领导班子也十分厉害,看来贺继盛在看人看得很准,他专门让那些品行端正办事能力强的人加入他的领导班子。

白海号上不光有学生,还有许多来自不同地区的乘客。能将许多素不相识的人们保持为一个大的整体,由此可见贺继盛不是一般人,一般人是不会有那么强大的能力。

这样的能人是现今萧羽智团队迫切需要的。

“贺继盛,除了你之外这艘船的船员们呢?”刁海运大声问道,想知道有没有熟悉白海号的船员在,因为白海号是一艘大型的客船,那么大的客船里面肯定也有不少的货物,萧羽智想通过白海号的船员获得一些船上的货物,只要是有用的就都带上。

“有,不过他们很不幸在这起事故中都成为了残疾,所以就由我来替他们来管理船上的人们。”

“那他们生命状况怎么样?”

“都无大碍,除了行动不便外,他们十人的吃住起居都有我们照顾,所以没任何问题。”

没等刁海运问白海号的情况,贺继盛就先向他问道:“刁队长,我先问一下,你们是宇宙军哪个部分的?”

刁海运答道:“中国宇宙军第五舰队。”

一听刁海运是父亲的部下,贺继盛面露惊恐,问道:“你们是移民舰队的人,难道移民舰队也出事了?”

“没错。”

“刁队长,那我的父亲怎么样了,他现在安不安全?”

刁海运摇了摇头道:“很抱歉,来到这个未知的星球后,我们到现在也不清楚贺将军现在的情况怎么样了。”

贺继盛一听便一脸阴沉,从遭遇这场灾难起,贺继盛就料到这场灾难的波及范围是整个太阳系,但正因为灾难的波及范围广,所以贺继盛更担心父亲的安危,希望自己的父亲不要也跟着一起出事。如果父亲没有出事,说不定会来寻找他们。

可老天就是喜欢折磨每一个活着的人,这场灾难还是将贺继盛的父亲给波及到了。移民舰队出事了,月球也出事了,恐怕地球也很难逃过这场灾难。

“完了完了,咱们是永远回不了家了!”

“不,我不想死,我不想死,我不想死在这个异世界!”