黄家驹之前一了解注能钢筋的属性后就直接让将军去请人，就是军区目前正在参加全军军备科技竞赛。

原本按照军区技术研发实力，也恰恰属于中流偏上水平，在实用性军备研发上没有多少亮点，最后半年交出去的参赛样品也不会有出彩之处。

而在材料制备上如果能得到如注能钢筋一般的性能提升，那得到的成品必然是稳定性、抗压性上大幅提升。

而实际注能件检验流程走下来，检验鉴定初步结果是优良！

开玩笑，之前可是设定的目标都很难达到，现在是超过指标一截，达到优！

如果能留下此大牛，军区参赛的项目完全可以进行目标再设定。

从第二梯队的目标直冲第一排，而且可以肯定，效果必定不差！

根据黄家驹的接触观察，似乎唐先生对军备研发还是挺有兴趣的。

期间聊天也对国家军人的荣誉感心向往之。

黄家驹要求两位将军无论如何都要留住唐惊天！

两位将军也是无奈，这技术主管的态度太强硬了！

而这技术主管，他们两位平时也是宝贝的不行，军区技术实力排名之所以上升到目前中上水准，还是这技术主管的大部分功劳。

他们也认可这技术主管的说法，如果这样的人才在面前出现，还落到碗里过，如果又不注意留住煮熟的鸭子飞了。

最后跑别人碗里，那自己俩就要捶足顿胸了。

两人马上去找对策。

找到唐惊天的资料进行研究，再找一些参谋进行讨论。

有人突然指出，资料里有唐惊天大学军训记录，如果以某种预备役军官的方式为题切入，以军队建设为主题，进行人才特招是不是可以更有说服力。

根据唐惊天现在特委会二级会员的背景，进行资格审查应该是没有问题。

关键还是这边拿出什么样的诚意去留下人才。

按照黄家驹提供的效果验证以及后续研究方案，这值得下重本。

根据唐惊天原本在特委会里的情况，尉级军官的衔估计是不用去糊弄了，搞不好惹恼了人家。

但如果直接奔校级，说真的，难度不小。

罢了，人才保密工作是无法坚持到底了，只能把唐惊天的特长和对研发工作方面的特别作用作为审查资料上送，这样兄弟单位那边可就要知道了。

不管怎么说，自己这里是第一个接触的。

头筹在这里，别人出同样的待遇，选谁不选谁优势总是在自己这里。

计较已定，就这边准备资料，那边把黄家驹叫来把条件放出，让他去跟唐惊天交涉。

听到黄家驹跟自己说，给自己一个技术少校的身份，方便自己以后进出以及方便一些工作的展开，唐惊天没多大感觉，觉得怎么方便怎么来。

怕唐惊天不当回事情，黄家驹跟唐惊天讲：

“唐先生，有了这个技术少校的头衔，以后如果唐先生对军区里什么技术装备有兴趣，那就有权限可以直接调取资料，仅仅的手续是一个报备。”

“如果没有技术主管级别的权限，要什么机密资料都要经过层层审核，对唐先生这样的人士来说，时间宝贵，浪费了都是损失。”

唐惊天想想也是，自己还是事情蛮多的，如果在军区这样做任务，浪费时间的话不值得，现在能有一个身份解决审核问题，的确要好很多。

唐惊天把申请报告填写完毕。

最后只提一个条件，要相对自由，到军区提供技术服务并不能限制他的来去自由。

黄家驹也是爱才，拍胸脯答应把条件提给将军。

只是希望唐惊天能把学员多带一带，本尊不在的时候，徒弟能多少出点力。

唐惊天自然应允，目前这组学员都还可以，再过段时间就可以出师。

时间不长，特事特办，少校唐惊天就此落实，附带赠品上尉金小改。

级别到位，就不再是简单的外聘人员那种有事做事的状态。