几天的时间下来，厂部办公室的下单和跟单工作已经顺利进行了，如周子辉设想的那样，所有的生产信息都明确的显示在一张表格上面，管理者一看这张表格，就对销售状况、生产状况一目了然，下一步要做什么样的工作部署，都有的放矢，甚至于老板对于公司的战略方向部署都有的放矢，都有了明确的数据支持。

而切割车间在进行了区域划分之后，周子辉随时在车间查看，有做的不到位的地方，会要求车间工人放下手中工作，专门整改，几天下来，大家已经初步形成了习惯，各个区域都有明确的标志标识，工人们搬运、挑拣各种玻璃时都能很快做好，不但减少了时间浪费，提高了生产效率，还减少了相应的杂乱操作所带来的安全风险。这个时间正是淡季，所以专门做车间管理整改正是大好时间。

一周时间后，行政部刘经理招来了两个女孩子。

“哎呀，你是不知道啊，现在招人有多么的难，就是想招两个文员都很难，人家本地人吧，基本都是做生意，不出来打工，外地人吧，有点文化都在写字楼上班，没人愿意来我们这玻璃厂上班啊。”刘经理长吁短叹的说。

“呵呵，我们先看看你招的人吧。”

很快的，刘经理出去把招来的人带进了办公室。

周子辉抬眼一瞧，一人是瘦瘦的白白的，一人是黑黑的胖胖的。

“这位是刘芹，大专文化，贵州人。”刘经理指着瘦瘦的女孩子介绍说。

“这位是陈惠，高中文化，本地人。”刘经理又指着另一名女孩子介绍说。

“好，谢谢刘经理，两位女生，我们厂的情况想必刘经理都给你们说过了吧，我没有其他过分的要求，就只有一项，就是你们在这里一天就要心甘情愿的在这里干工作，如果你们不想在这里干了，要提前给我说，我们好提前招人准备，明白了吧？”周子辉看着两个女孩子说。

“周经理，我是心甘情愿的想在这里工作的。”刘芹急忙说。

“我也是，周经理。”陈惠也急忙说。

“那好，你们跟我来。今天我先给你们介绍一下工作，明天正式上班。工资的问题刘经理会跟你们谈。”周子辉再不犹豫，当下就决定了。