一、基础月工资标准分08级，

0级标准2000元。非正式员工

1级标准3000元正式普通员工

2级标准3500元。主管、主任、普通技术员

3级标准4000元。部长、中级技术员

4级标准5000元。部门总监、高级技术员

5级标准8000元。副总、普通科研工程师

6级标准10000元。总裁、科研专家

7级标准：20000元。有研究成果的科研专家

8级标准：50000元。特需重要人才

学历工资

月基础工资

大学专科50元。

重点本科院校、学士，100元。

研究生300元。

硕士生500元。

博士生1000元。

博士后1500元。

二、绩效考核

1、全勤奖月200元。

2、无安全事故：月300元。

三、福利：

1、正式员工由公司购买三险一金。

2、享受国家法定假日，加班费翻三倍执行，每月四天休息。

3、安保人员特殊津贴，月500元。

4、

食宿免费。

5、年终奖，按职务、工资标准、优秀表现、突出贡献、绩效考核记录、奖励全部员工公司年盈利的5

四、员工入职标准

1、18岁至55岁以内自然人。有健康证。

2，无犯罪记录，无吸毒史，无拒服兵役记录。

五、处罚

1、发生一次人为火灾，主要负责人取消取消一年福利，当事人辞退。

2、损害吞占公司利益，开除，移交司法部门。

3、非请假迟到早退，取消全勤奖，取消年终奖。

“很详细了，不过对普通大学本科生没有制定学历工资？”

刘舒雅拦一下额头的发丝，“二本三本就不用说了，都是混日子的，就是普通一本院校，也是管理松懈，大多数学生都是打游戏，谈恋爱，真正学习的真没几个。我们还真没必要稀罕。”

“奥？那专科怎么会给50元的学历工资？”

“专科院校更加注重实践，教的都是专业性的课程，即便这些学生贯耳音，也能学一点东西。所以含金量还是有一些的。”

“好吧，那就按照这个标准执行公布吧，以后有需求了再进行修改，”魏成魔说着就拿起一支笔签上了自己的名字。

刘舒雅得到肯定，甜甜一笑，“你不怪自己的利润被分掉太多就好，其实基础工资2500也是可以的，他们也不会有意见。”

“哈哈，员工生活的好了，才能更好的工作不是吗？更何况，我开这公司可不是要当资本家的。”

“嗯，那我就发给行政办公室，让他们复印张贴出去。”

魏成魔点点头，现在各部门都有职责，已经不要自己多余的指手画脚了。