返回第五十五章 以人为本的真正含义(2 / 2)璀璨的银河首页

陶大宝说道:“少爷您刚才说社会保障也体现了一个国家的文明程度,那就是说社保本身没错,那这些两千年前的国家的社保制度到底问题在哪呢?”

李偃说道:“问题很简单,就是保障过头了。任何事情都不可以极端,社会福利同样如此。一个好的领导,应该思考怎么带领团队勤劳致富,发展壮大,而不是凭借自己的能力把大家都养起来,让他们无忧无虑,乐不思蜀。

“保障当然要有,但维持一些最基本的就好了,比如基础教育,养老,重病医疗,意外等等,而不是什么都大包大揽。太多懒人享受了各种福利,对一些勤奋的人是极不公平的,因为勤奋的人收入高,税收比例也交的多,如果是用来养小孩老人,那谁都能接受,但养了很多比自己还年轻力壮的人,这实在是打击人们的积极性啊。

“到底保障到什么层次,其实这是一个度的问题,也是最难把握的。你对刘娜做的就不错,

首先,她很勤奋,经常回家后还工作,证明她不是因为懒惰才导致的贫穷

第二因为经济原因她的孩子不能得到正常的教育,这事如果解决不了耽误的是孩子的终身,所以必须解决

第三个偶尔的错误并不能完全抹杀她善良的本性。冲这三点,公司就应该帮助她。

“所以每次帮助都要看具体情况,假如她想买个代步车,买个漂亮的衣服首饰,或者买灵气,贷款买房等等这些不是生活的最基本问题而跟公司借钱,那就对不起了,靠自己努力去赚吧,这就是区别所在。”

陶大宝连连点头,道:“少爷,您看属下这样理解对不对,我们公司可以为他们提供训练的场地,甚至组织他们训练,但绝对不会为他们买灵气,是这样吗?”

李偃微笑道:“对,就是这样,升米恩斗米仇,古人诚不欺我,你给他们多了,他们反而会认为免费得到这些福利是应该的,这绝对不是我们的目的。不过刘娜的问题比较简单,但有些事情这个度却不是那么容易把握的,如果你遇到难以决定的事,我这里可以教你个方法。

“曾经有人问圣人孔子,以德报德这个道理我们都懂,但您讲究仁爱,那我们是否应该以德报怨呢?孔子只说了八个字:以德报怨,何以报德?其实孔子的意思已经很明显了,就是要尽量做到公平。

“当你不好判断是否应该帮一个员工的时候,那就想一想怎么做才会对所有员工都公平。不可因为一时的冲动,怜悯,任性等等各种情绪而做出决定,一定要理智的去考虑周全。明白了吗?”

“明白了,少爷放心吧!”陶大宝坚定而自信的说道。

“哦?”李偃眉头一挑,调侃道:“我本来还想再叮嘱你一些,但你这话的意思好像是有些不耐烦了啊,那你说说吧,以人为本的真正含义是什么?”

少爷您可不要玩我啊,明明是您先问的“明白了吗”,这话音不就是“说差不多了,您也该走了”的意思吗,所以我才会说让少爷您放心啊。

不过既然李偃问了,陶大宝也不得不回答,他慎重的想了一会儿才答道:“属下虽然读书不多,但也明白一个基本道理,得民心者得天下。对于我们公司来说以人为本就是以员工为中心,这个没什么好说的。

“我想少爷问的应该不是这个,而是以人为本的目的,属下觉得目的就是获取每个员工的心,同时尽量发挥他们的积极性和创造性,为他们创建一个公平而温暖的家。”

说完,陶大宝有些不安,又有些期待的看了过去,而他发现少爷此时也同样的在看自己。

过了一会儿,李偃突然哈哈一笑,说道:“我现在非常好奇,你小时候是因为什么辍学的,这资质真是浪费了啊。好了,兴宝百货就交给你了,给我订三张船票,明天我就去南铜岛拜见洪前辈。”