他的语气中明显夹杂着不渝，姜峰联想起灯莫璃的叮嘱，老老实实躺在地上挺尸。

“在京城办案，线索指向这边，所以来逛逛。”灯莫璃答非所问道。

“是什么案件？”男子眯起双眼。

灯莫璃打了个哈欠，完全没有配合回答的意思：“我困了，他需要治疗，快带我们离开，卧室那人什么时候醒了，记得通知我。”

男子恼怒地凝视着她，铿锵有力说道：“灯莫璃，请你不要挑战我和华东分处的底线。”

灯莫璃根本不为所动，她回望着男子，然后笑了：

“确实很眼熟，你叫什么来着？”

男子气呼呼地离开了，姜峰待他走远后，声询问灯莫璃为何要把二人的关系弄得如此僵硬。

灯莫璃本不想解释，但考虑未来几天可能都要在华东分处的监控下行动，于是简单与姜峰介绍了恩怨缘来。

一切都跟资源分配相关。

以姜峰适才战斗中使用的道具“微型便携闪光弹”为例。“微闪”是特调处积分兑换列表中价值15点的轻型战术武器，同时也是作为普通探员的姜峰能兑换、兑换得起的最强进攻道具。

“微闪”尽管使用原理与正常的闪光弹相同，但其制作方式迥异于普通的闪光弹，是特调处实验科及上级组织研究所共同研制出的“半奇索物品”。这也是“微闪”试管形状、平时稳定破裂即炸、不怕安检、只对1米以内敌人造成最大伤害的原因，亦是它“限量、稀少、珍贵”的根源。

“微闪”的生产，每年固定产量，由上级组织统一划拨分配，七个特调分处根据上年度的总体表现，贡献价值等综合因素进行考评，考评结果决定了各分处下年度“微闪”的配额数量。

这个机制导致各分处为了争夺奇索物品的配给，暗自较劲，相互竞争。而竞争最直观的体现，则不外乎是以下几种方式：明面暗地抢功、挖角其他处的精英人才、捞地盘执法权。

明面暗地抢功是指，当分处之间联合办案时，通过各种明暗伎俩，在案件结束后，争抢任务结算奖励归属，是最常见的做法。

挖角最直观，许诺丰厚的薪资待遇，将优秀的科长、探员从其他分处抢走，如果他们手头自带案件更好，如此一来可轻松提高任务完成率，同时降低竞争对手任务数量。

捞地盘执法权则是，特调分处藉办案之故，强行跨区域去其他分处的地盘进行办案，将本属当地分处执法的案件带回自己分处处理。

本来，特调处内确实存在流窜作案，跨区域办案的情况，但竞争机制出现，发展到后来，各处总会处心积虑地将跨区办案作为借口，挖空心思地将其他分处案件夺走，这种“无耻”的战术在各分处均数见不鲜，争议极大，往往会导致分处之间大打口水仗，形成恶性循环。

不只是“微闪”，特调处内几乎所有的可兑换奇索物品，都必须服从上述的统一分配。这便令各分处探员在遇到其他分处同事时，显得格外敏感，生怕对方来抢夺他们的“利益”。

“所以，刚刚那位科长，他担心灯老大来抢案子，才质问你。”姜峰听完后，总结道，“而实际上…我们确实是来抢案子的？”

“姜峰，你没听懂吗！这本来就是我们的案子，我们跟着京城的线索过来，案件连贯，我是怕他们抢我们！”灯莫璃一副孺子不可教也的表情。