“我是只听说过这个名字没见过。”我应和着。

晓梅接着说：“那天我就在屋里和李唐坐着，我在那填入职的东西，都不敢抬头，他们俩都发了特别大的火。”

“估计也是他们配合的不好，有可能销售经理不服吧，不过如果因为他写错东西让院长被骂，那院长当然不高兴啊，对吧？”我自然帮腔力挺院长。

“对啊”，晓梅压低声音又补充道：“主要是那个销售经理有点太嚣张了，他说‘张弛，你要不给我道歉，我让你在集团混不下去’太嚣张了，当时吓死我了，我都不敢吱声，入职第一天发生这样的事，谁也不愿意，但是他给我的印象就是这两点。”

现在，至少日常的内部管理上，院长应该是没有后顾之忧了，因为不单是销售的骨干，还有各部门的主管，除了董玉雪是北京调过来的，其余大部分工作人员都是他带来的或招进来的，尤其是新上任的区域人事经理，也是他从原单位挖过来的。

今天早上开主管例会的时候，我提到今天的主要工作内容是准备制作员工工牌的打印模板，还有前期采购的发票需要整理，以便完成后续的报销。院长要求我联系保洁公司明天开始做四层和十四层的精保洁，另外把四层的医务室清空，并且放上办公桌椅、文件柜等，好让刘医生可以有个办公室。再有让我把二层餐厅雅间多余的桌椅清走，搬到四楼暂存，我听完后，一阵腰痛袭来。

我知道医务室里堆满了东西，有各种护理用的耗材，大箱子小箱子的乱放在三个房间里，还有总部给老人定的康复锻炼用器械，我完全不知道散装的那些部件，哪个是，哪个不是，组装后应该是什么样的。再有，那几十箱的洗澡凳，如果清出来放到哪里合适呢？另外四楼原来的临时办公室，现在闲置了，可是里面还有许多零散的办公用品没人收拾，再想想四楼有一整间屋子堆满了工程部不让动的装电视的空纸箱子。无奈之下，我向院长提出需要人员支持，问护理部是不是可以出个人，还有那个新来的活动策划雯雯是不是可以给我帮忙？

院长表情严肃的没有直接回应我的请求，只是告诉我，这些活都是需要去做的，可以一点点收拾。我回答说不行啊，明天保洁公司进场，如果不收拾出来，怎么做卫生呢。院长还是说主要先把医务室清出来，其它的慢慢整理。

中午在餐厅，看见院长端着饭坐到了销售的那桌，于是我端着饭坐到了几位保洁员的餐桌上，这是必须的啊，战前动员会只能在餐桌上开了。我告诉他们下午不用做卫生了，中午吃完饭休息一下，一点半开始，我去借手推车，一起帮忙清理医务室。今天有三个保洁员在岗，他们的年龄都比我大，平时我对他们非常尊敬也非常客气，他们知道，我一旦有事找他们，那一定是没有其他办法了，所以都表态没问题，绝对支持。