前文曾提过，隆腾传媒麻雀虽小但五脏俱全，公司的运营架构与大型的艺人经纪公司无差。

从总裁苏尧，到副总陈德良，再到下属的艺人经济、影视剧制投、节目制作发行、活动策划等等，视公司资金向优势项目倾斜而划分大小的部门。

照比众所周知的房地产行业，万达就是一家既大型又成熟艺人经纪公司，它将上述的下属部门、团队已然普遍打造完善，哪怕不借助外在资源的情况下也能独力创收。

在文化产业的这种模式，我们将其称之为‘泛娱乐生态闭环’。

苏尧前世，泛娱乐战略早在十几年前就有人提及，但是到了苏尧穿越重生之时，初步实现‘泛娱乐生态闭环’的也只有藤讯、阿狸寥寥几家。

而这个热门IP不及苏尧前世的世界更甚，泛娱乐还处于试验阶段，绝大多数的艺人经纪公司发展方向，还是想着先将己方的优势项目做大做强，然后以其为支点，撬动其他弱势项目发展。

往常的隆腾传媒也一样，相对保守的陈德良主张开发节目制作发行，富有前瞻思维的苏父主张开发影视剧制投，意见不同从而产生了内部竞争。

所以，节目制作部门，以及影视剧制投这两个部门在隆腾传媒并驾齐驱，架构也是最为完善。

但是，有利必有弊，缺乏资金支持的其他部门一如草创。

譬如艺人经纪部，就只能圈养一些无人问津的十线艺人，往常外出商演也只能共用仅有的一个经纪团队。

可笑的是，隆腾传媒仅有的经纪团队人员配置还参差不齐——

经纪人是公司的艺人总监，企宣、宣传助理的工作由活动策划部门兼顾，摄影师、化妆师、发型师、设计师、服装师也都由制作部借调，就连最基本的工作助理、生活助理都没有，全都是艺人自理。

即便王帆、陈志昂好不容易靠着《老男孩一炮而红，但是经纪团队依旧简陋，要不是苏尧刻意将石清调去做两人的临时经纪人，只怕频繁的商演少不了出现纰漏。

然而，老成持重并不一定就能兼顾好经纪人的工作，做惯了行政助理的石清，能很好地预防艺人商演期间不出现纰漏，但艺人不同于员工，他们向来都不是任劳任怨的主儿，身心健康也是经纪人要考虑的事情。

发现《父亲的项目在王帆、陈志昂两人身上出现了问题，苏尧没有责怪业余的石清，只怪自己的防范意识做得不到位，从而被人钻了空子。

挂掉电话，苏尧思量了半晌，才对一旁待命的罗小媚模棱两可地说：“你现在去艺人经纪部一趟，但不要声张，直接找艺人总监赵旭阳，就说我让你去取我交代他做的东西。”

“好的，苏总。”罗小媚听得有些不明就里，但还算识趣，没有多问，直接应声离去。

等罗小媚关门离去，苏尧再次使用办公室的座机，拨通了艺人经纪部总监赵旭阳的座机号。

赵旭阳说是隆腾传媒的艺人总监，可由于管辖的部门小，人微言轻不说，干的还是左右逢源，吃力不讨好的活儿，在公司那叫一个憋屈。

就连旗下王帆、陈志昂两个艺人的一夜爆红，也没有给他带来多少地位上的提升，反倒是墙头草当惯了，与苏尧的关系一般般，以至于旗下其他艺人来找他帮忙，他却不敢向苏尧索求，照比媳妇和老妈，让赵旭阳最近半个月两头不是人。

刚在艺人总监办公室，好说歹说应付走一个跟他有些小暧昧的女艺人，受不了的赵旭阳正准备外出透透气，不料苏尧的电话就恰时打了过来。