听到校友这么说了，顺子不想使校友为难。默默地离开了。

跟校友分手后，顺子直接去找组织部了，反映了遇到的事情，要求调离铅分厂。组织部没有给答复，只是说你才过去五六个月，需要研究一下，组织上再考虑考虑。再也没有听到下文。

后来一直也没有答复。最终顺子决定离开厂里。

总算挨到了合同到期，合同到期的时候，顺子刚好到铅分厂一年整。顺子按合同约定提前了一个月通知劳资员，不再续签合同了。

没几天，顺子接到了组织部的电话。

“顺子，你的合同到期了，抽个时间过来签了合同吧。”是组织部的马干事打来的电话。

“马干事，现在合同到期，已经按照合同规定提前一个月通知劳资员不再续签合同了，我要离开厂了。”小马是一个不错的小伙，顺子很客气地说明了原因。

“你上次来反映的事，我们都知道了，你说的这个不是只有你一个人反映的。后来部长开会后建议你留下，你是属于全厂交流的技术人员，都是厂里的技术尖子，如果你对现在的岗位不满意，总厂把你调事业部去吧。”小马说的事业部是当时刚成立的一个新材料生产部门。

“你说了又不算，这个是部长才能决定的。”顺子已经打定了主意离开了，说话也轻松了很多，开起玩笑来了。

“这正是部长的意思，你可考虑一下。”

“已经考虑好了，谢谢你们的好意。”顺子去意已决了，因为下一站杭州在等着他，他要去杭州读研究生了。

“那你还是写些材料吧，一是你的档案里需要有相关说明，另一方面也可以给你办完整的手续。”小马最后提了个要求。顺子觉得有道理，他照办了。

顺子是一个磊落的人，应组织部的要求，还是写了一封关于中止续签合同的说明，写了长长的三页，把整个过程说了个清楚。

顺子的缺席，宣告了“全厂人才交流”计划的破灭。

合同到期后，顺子跟厂里办完了离厂手续。

后来发生的一些事有点出乎顺子的意料。他走后，同事告诉顺子，他走了之后组织部对几个领导进行了问责。分厂里负责生产的副厂长也被免职了，由顺子的校友接替了原来副厂长的职位。原因是对技术人员的技改方案不进行论证，回复过程不严谨，对新技术改造不重视，反正听起来都是挺严重的。

顺子想到了会有问题，但没有想到问题会这么严重的，顺子只想到了自己回避这环境，却没想到别副厂长的影响，他太不懂人情世故了。但这些对顺子来说已经不重要了。

现在顺子要读研究生去了。不只是顺子一个人，后面还有更多的事情发生。

阿黄也是校友，学的计算机，进厂的时候在信息中心。那时信息中心的条件最好，整天都有空调，大家都羡慕不已。后来又找了对象，小日子过得也惬意。

那一年厂里发生了期货事件了，没多久，阿黄也休了病假，到深圳一家证券公司上班去了。到顺子去读研究生的时候，辞职了。

没多久，钟哥与智承也辞职了，小虢去了另一家大企业。

再后来，小于调到了新材料事业部去了，虽然还属于厂里的，但却是独立运作，自负盈亏。

再看看那时一起毕业的同学，已经是读书的读书，出国的出国，跳槽的跳槽，经商的经商，搞金融的搞金融......各种变化目不睱接。

甚至几年后，组织部还托人转告顺子，说他们那些去读研的人员只要愿意回来，厂里可以把这些年的工资全部补上，并支付全部的费用。看来顺子走了之后离开的人不在少数。