简稍稍收了收心神，“米兰达，关于这件事我还有一点我的想法。”

现在处于上风的米兰达肯定不会不给简说话的机会就把她赶出去，她正了正坐着的身子，做出倾听状，“你说，我听着。”

“娇娇以前从来没有碰过薪酬这一块，经验肯定不足，而且因为种种原因，南希最后工作日已经连一个星期都没有了。”简说话中的“种种原因”指的就是你米兰达在接手部门以后，不知道抽哪门子疯，连部门的什么事都不管直接跑出去度假了，以至于南希的交接工作到现在才算安排好。

简看了看米兰达的表情，而米兰达的脸上却没有任何表情，看到简的停顿，她只做了一个“说下去”的手势。

简只能接着往下说，“南希下周开始就不来公司了，时间太短，娇娇没有任何做薪资的经验，要在不到一周教会娇娇肯定会有点难度，我是这样想，不如让丽莎也参与进来，两个人一起学，还能互补，也能学的快点，可以防止出现大意外。”

简终于说出她的打算，其实她要让丽莎也参与原因很简单，她想分掉一些娇娇的工作量，最大限度培养丽莎，尽快让丽莎成长起来，这样如果丽莎以后站在她这边的话还能和米兰达势均力敌一些。简说完，生怕米兰达又相处什么反对意见，心里着实有点紧张。

这种粗显的手段米兰达怎么会看不出，只是现在她毫不在乎，因为简这个想法还有很多不确定因素，想成功绝不简单。

首先，娇娇会不会让丽莎顺利学会新知识，基于她对娇娇的看法，这个小姑娘虽然不登大雅之堂，但心里有很多小九九，她绝不可能随随便便让丽莎也学会薪酬工作，让她和自己平起平坐。

其次，毫无职场经验的丽莎是不是能马上学会南希所教授的东西，这就要看小丫头聪不聪明了。

再者，性格方面，就算丽莎全部学会，但是她和娇娇到底谁能压得住谁，按照米兰达的看法，如无意外，丽莎的性格还是比较温顺的，绝对压不住娇娇，所以简有没有丽莎的加盟对米兰达意义不大。

如果上面三点都不成立，最后还有她米兰达，她才是这个部门最高负责人。到底谁才能给部门员工最大的好处，如果不是笨蛋谁都算得出这笔账，所以除了简，只要米拉达抛出橄榄枝，所有人都会抢着去接，谁还有功夫去理那个不知好歹的简。

基于以上种种，米兰达听完简的话后，很支持简的办法，“你说的对，简，谢谢你的提醒，就让丽莎也参与进来，不过娇娇的工作谁来负责呢？”

简听米兰达答应了，悬着的心稍稍放下，忙说，“放心，米兰达，我都会安排好，让丽莎主要还是负责娇娇的工作，至于南希的能学多少是多少，反正娇娇不会走，以后也可以慢慢教她，招聘工作难度不大，不会有问题，你放心。”