亚利兴冲冲地走了，莫明则去准备资料，他今天很高兴，自从来了平阳公司，一直好像都是多余的人，终于在关键时刻，自己发出了光芒，这个老是打压自己的丁亚利，也不是那么不讲道理，看来，以后要多出些有水平的主意，让平阳的那些土包子认识认识，我怎么着，也是集团引进的高级人才。

这世间的事，往往都是这样，没切在那个点上的时候，眼前是如山障碍，有了莫明的这个主意，峰会自然是如期举行。亚利又发现了莫明的一个优点，他虽然对工程不是很熟悉，但PPT做的真是好，汇报得也好，不但华丰在美达做的前期工作一点都没埋没，还让人看到，华丰对美达项目在技术上的熟悉程度，甚至高于美达自己的工程师，尤其是，华丰对于后续工程中，可能会对效果和造价产生不利影响的地方，也列出了清单，并说明，如果是自己来设计，将避免这些问题，如果是别的设计院设计，将无偿提供这些清单给美达。

至于合作的方式，更是花样翻新，莫明将外企里量身定做的服务理念，放到工程合作方式里来，每一种合作方式，对美达来说的优缺点，都一览无余，让美达的高管们，真实地感受到，华丰的合作方案，不但考虑了华丰的利益，也同等考虑了美达的利益，真正是合作共赢的方案，与强硬的华夏建筑形成了对比。

华丰准备的合作方案，确实引起了峰会高管们的兴趣，大家针对不同的合作方式，提出各自的看法，讨论地非常热烈，因为美达高管们下午要走，他们拒绝了华丰安排的午宴，拖着参会人员，一起在半个小时内吃了份盒饭，将会议一直延续到下午两点，他们才乘车离去。

亚利和华丰的高管们都看出，美达对华丰的合作方案非常有兴趣，这是一个良好的开端，双方母公司之间建立了基础的互信，下面就看平阳公司自己的了，如何在美达这个大型项目上，取得丰硕的成果。

亚利回到酒店后，告诉莫明，让他洗漱一下就出来，不要在酒店的餐厅吃了，他请客，出去吃饭。又打电话给雷鸣，问他晚上在哪，是否有空吃饭？雷鸣孤身在北京，当然不会拒绝，就问亚利去哪？亚利想着上次和老徐谦去吃的，后海那里的小饭馆，吃的是南方的稻米，用矿泉水白煮的鸡，什么调料都没有，盐都是自己扯下一块鸡肉来，自己根据口味撒，葡萄酒也是自酿的，酒桶里可以看得见葡萄渣，要想不扎嘴，就得自己动手，将葡萄酒过滤一下再喝。就说给雷鸣听，问他怎么样？雷鸣自然是一叠声地要去，亚利就发了定位给他。

原来，这地方离雷鸣倒是很近，亚利和莫明到的时候，雷鸣已经点完菜了，亚利给两人介绍了一下，三个人坐在桌旁闲扯，等着上菜，雷鸣听说莫明在上海的外企工作了几年，就说那还来华丰干啥，你习惯不了的，企业文化不同，难以克服，我们行里有些个从投行过来的同事，来的时候都说是高级人才，弄不到两年，都混不下去了，又回去投行了，去了又是人才了，你说怪不怪？

莫明就端着茶杯敬他，说请雷行长指教，他现在也是这样，感觉在华丰什么都做不好？雷鸣就说，在国企，你要学会装，做不好不要紧，你要是装不好，那就危险了，让他和亚利学，亚利最会装了，莫明不知道他什么意思，只得笑笑，不好回答。

亚利看着雷鸣胡说，也不理他，低头玩手机，忽然看微信一闪，雷鸣的：我替你试试他，这家伙看样子，也不是好人。