返回第九十九章 子公司(1 / 2)重写科技格局首页

华夏时间4月3日上午9点,孟谦跟着何文康到工厂办理正式交接手续,10点多,流程都走完了,孟谦跟何文康一起,在厂长关向文的引领下,去跟工厂全体员工见面。

见面直接放在了工厂进门的广场上。

现在工厂包括科研人员,一线工人,保安厨师保洁等,合计136人。

何文康率先上台,很简短的跟大家交代了一下工厂换主人的事情,没有任何的矫情,干脆利落。

之后就是孟谦上台,做了个简单的演讲,“大家应该,都见过我吧?”

不少人小声议论,张国强这会儿身体僵硬,心情复杂。

“新的福利政策和分红制度,大家应该都看过了吧?”孟谦接着问道。

所有人下意识的点了点头。

“这次接手工厂之后,公司未来发展规划上会有一些变化,估计大家也已经听到一些风声了。但有一点大家可以放心,所有的改变都是为了让工厂更好的生存下去,也是为了让大家可以赚到更多的钱。

特别是研发中心的同事,我不仅会给你们发挥的空间,而且会给你们绝对足够的发挥空间,不用担心。

咱们这个行业大家也知道,因为一些特殊的原因,一直以来都是刚看工厂造起来,回头就见工厂倒闭了,这也导致这个行业培养不出太多长久的员工。

我的目标很简单,就是想让咱们工厂能一直长久的发展下去,我赚到钱,你们也赚到钱,顺带为国家培养一批有经验的行业精英,皆大欢喜。

至于大家有什么个人想法的,随时可以直接联系我,我可以给大家承诺,只要你们认真工作,你们的收入绝对不会比过去低,你们的发展绝对不会比过去差,你们的机会绝对不会比过去少。

但同时,我也希望今天在场的各位可以保持一个良好的状态,我们未来依旧会遇到很多困难,我们一起扛过去。

未来我会主抓管理和发展,生产上由关厂长来负责。

最后也不耽误大家时间了,中午一起吃个饭。

谢谢大家。”

孟谦在掌声中退场,在回办公室的路上,何文康突然问道,“你就这么给员工承诺?做不到怎么办?”

“我既然给了他们承诺,我就会想一切办法去做到。”孟谦眼神坚定的看着何文康,“我不会对不起员工,他们是我的命。”

何文康侧过头若有所思了一会儿,“关于你后面的发展策略,我有一点建议。”

“嗯?”孟谦看着何文康表示洗耳恭听。

“你如果真的有本事说动你的合作目标,你可以考虑申请成立国家科研项目。”

“国家科研项目?”

何文康点了点头,“国家科研项目可以带来一定的资金,更重要的是,在你现在这种资源匮乏的情况下,是你一个很好的背书。”

孟谦思考了几秒,“你之前申请过么?”

“我申请了,没通过。”何文康平静的说道,“因为国家本来就有委托科研单位在研究光刻机,以企业为个体去申请并不容易,不过你如果能拉上长光所,拉上45所,再拉上清华江大,结果就不好说了。”