下午。

联华超市老码头事业部。

赵局做事很利索。

上午接到白洛的申请表，下午他就带人来到了这里。

劳动仲裁有它的固有程序，不是说申请者一申请，人社局就直接判定。

而是，申请者提交申请之后，人社局会通知社区或者相关部门人员，对双方进行调解。

如果实在调解不同，最后才会进入举证阶段，最后再做出相关裁决。

赵局没拖延。

按照规定，他找到了当时处理小偷的宋警官，和这片的社区民警一起来对此事进行沟通调解。

联华超市店长办公室。

因为邹姐去总部还没回来，此时的办公区，由赵刚全权负责。

一行人越好进门，宋警官便开始介绍道。

“赵经理，这位是人社局的同志，过来负责调解劳务纠纷的。”

“人社局的同志，你好。”

“嗯，你好。”

赵局简单的和他握了握手。

这次过来，他特意交代过，不暴露身份，就一普通的人事局调解员身份过来。

对此，宋警官自然没什么说的。

而赵刚虽然是经理，是联华超市老码头事业部的处长。

但说到底，也就是一个小超市的基层而已，平时也根本不可能见到赵局这种人社局的领导干部。

所以，看到赵局穿着简朴朴素之后，他也是表情不咸不淡，并不殷勤。

对他来说，赵局也就是个普通人社局的调解员而已，又没啥子权力，他一点尊重的劲头都没有。

几方落座。

赵局单刀直入。

“赵经理，我们人社局收到白洛和程浩两位的申请表格，说你这里扣发他们的劳务报酬。根据规定，我现在代表人社局，过来和你们核实一下，如有必要，也可以做相应的调解。”

“我想问下，关于克扣他们劳务报酬的事情，这是真的吗？”

“啊，这个啊。”赵刚撇了撇嘴。

他有点浑不在意。

“克扣劳务报酬这个事情，他是有缘由的。”

“这么说，确有其事咯？”赵局微微皱眉。

“你先别急，听我说完嘛！”

“没错，是扣了他们工资，但那也是应该的啊。”赵刚强词夺理的说。