在学习技术的路上，要遇到多少难题与困境，必须有锲而不舍的精神，才能一一攻克现实中难题。更何况只花一包烟钱就能学到的，周密觉得值了。正在沾沾自喜之际，鲍正根走了过来，对着周密说道：“小伙子，这几天怎么不见刘松来上班？”周密见得鲍正根此时才问起这事，便说道：“鲍叔，你现在才问起这事。他几天前就走了，杜工说他的图纸表述不清楚。”鲍正根听了周密的话，说道：“那天你不是看了他画的图纸吗？怎么又表述不清楚呢？”周密迟疑一会，而说道：“可能当时看得太快，没有来得及仔细翻阅。”鲍正根见得周密做事如此草率了事，对他人不负责的态度，表示责怪。说道：“你害得人家走了，一时找不到工作，生活上颠沛流离，你的良心应当感到内疚。”周密见得鲍叔如此看待此事，由于一时的大意，将心比心，而犯了不可追究的错误，当时并没有这么想，一经鲍正根提起，才感觉到问题的严重性。心里有些过意不去，于是对鲍正根说道：“鲍叔，当时大意，没来得及细想，才造成的错误，实在是对不起刘松。”鲍正根见得周密有意迁悔，也没有再怪他的意思，只是说道：“你的图纸得反反复复检查几遍，才得交上来审核啊”周密听了鲍正根的话，只是微微的点了点头。

由于厂内员工有四五个是乔荫春沾亲带故的，逢年过节也总是到乔荫春家走走，汇报一下厂内思想工作，乔荫春对他们的谈话非常器重。他们贯穿一线，互相监督，对厂内的事情了如指掌，连杜磊峰在内的厂内领导也在视线范围之内。一旦公司上下开始整人，全公司上下的人的思想动态都在其控制之内，形成了一张有力的网格。上面公司领导形成主导能力，对员工施压，而与此同时，员工也在无时无刻的监视着领导，只要他们一旦出错，员工也可以上来对领导指手划脚。而乔荫春那些亲信们在员工之间进行有力的监管，一举一动都在其视线内。而其他员工也可以向上级领导反应某些员工的在工作中存在着不良后果，形成整个厂内员工相互有力的监视，一有点事情，便反应到乔荫春的耳里，牵一发而动全身。多年来的苦心经营，乔荫春要的就是这个结果。

其实鲍正根看到乔荫春的良苦用心，这种管理方式，表面上看方方面面俱到，对厂内大小事务都严格控制在手内。但是问题往往出在员工身上，这些员工良秀不齐，素质不一。他们每月拿着乔荫春发放的工资，表面一时对乔荫春忠心而已，一旦有事他们那股歪头鬼脑的心思在他们体内发作，而变得一发不可收拾，往往体现在机械设备上，同事关系间。造成生产力低下，整个产品不良。这一切鲍正根在私下里悄悄的告诉了周密，鲍正根对周密知根知底，早就知道他忠心可嘉。这些事情对他日后的身世与启迪有着不可分开的秘密，鲍正根看在眼里，急在心里。这一切的启悟，要看周密的灵感悟性能不能发挥作用了。但愿国运昌盛，世代祖宗显灵保佑。以后这些机密要交给周密了，只是责任重于泰山，非一般人不得相托。鲍正根铁青的脸上泛起许多血管根来，一双不可一世的眼神里观看着一个年仅三十来岁的年青人，给与他如此大的使命。不知为何给他带来如此大的勇气与信任。这一切来得如此突然，来得如此偶然，也来得如此必然……

周密听了鲍正根的话，当时似懂非懂，只是感觉到一股不寻常的压力从四面八方而来，一时喘不过气来。

正当鲍正根对周密细细讨论着这个问题的时候，办公室的门开了。鲍正根突然停了嘴，转过话峰，对着周密说道：“刚才跟你说的话，你回宿舍之后要仔细想一想，日后对你必有益处。”周密听得鲍正根如此交待，心中细细揣磨，当时只是略微沉思一下。这时见得杜磊峰从门外进来，鲍正根便回到了自已的座位上。周密正要回转，杜磊峰见得鲍正根与周密不同寻常，便问道：“你们二师徒在讨论什么见不得人的事情，见到我就走开了。”杜磊峰横着眼睛扫视了鲍正根与周密。周密正要说话，鲍正根见到杜磊峰今日的气氛略有不同，便抢先说道：“我们之间能谈什么呢！还不是平常一些技术问题交谈一下，让周密时常记住。”杜磊峰用不肖的眼神看了鲍正根一眼说道：“乔荫春下达了上级指令，这公司的管理制度不得不尊守。你们之间不能走得太近，关系不能太好，能有效的为公司效力，必须相互监督起来，成为行之有效的一套管理机制。”这时杜磊峰突然话峰一转，对着周密说道：“周密你过来。”周密听得杜磊峰在叫自已，便站了起来，走向杜磊峰那里。杜磊峰对着周密说道：“只要鲍正根做得不对的地方，你必须勇敢的站起来指责他，听明白没有！”周密突然听到杜磊峰如此无理之由，站在那里，转过头来，看了看鲍正根，有些难为情。这时鲍正根向周密使了个眼色，周密突然会意，回头对着杜磊峰说道：“好的，一定听从你的命令。”杜磊峰见得周密回答不够响亮，心下不悦。便怒气冲冲的对着鲍正根说道：“鲍正根！你身为技术元老，必须以身作则，担负起乔工交给我们的使命来。”鲍正根听到杜磊峰的话来，心里虽然有一百个不情愿，但是为了这份薪水，更为周密的事儿，不得不暂时出卖自已的灵魂。于是回答道：“好的，一定不辜负杜总的教导与使命，坚持到底。”杜磊峰严肃的说道：“这回可是乔荫春下了死命令的啊！”

说到这里的时候，张吉祥推门走了进来，听得杜磊峰在讲关于乔工的一套行之有效的管理方式。张吉祥听完杜磊峰的讲述，心有体会的说道：“鲍正根刚来公司不久，有必要跟你说说我们公司的管理方式。这可是我们公司独有的，乔氏独创，这种方式希望鲍工能尽快体会，慢慢的适应下来。”鲍正根笑了笑说道：“我可是个性格粗暴的人，宁折不弯。能不能适应就要看以后的工作中的处理关系啦。说句实在话，我可是个老头子了，在这里一日，只有一日。你们还是把精力放在年轻身上，他们才是公司的后备力量，公司的前景就看他们了。

周密听得乔工如此管理，章程没有，制度全无。一时办公室内混乱无章，车间内杂乱无序。周密感觉得在这个厂内已经看不以任何希望，如此管理下去，人心惶惶，员工们一心内斗，哪还有心情工作。周密没想到当时来厂里上班，有心为厂里奉献自已的一切力量，现在想来已经没有必要了。周密在沉思着，这时杜磊峰走了过来，见得周密陷入沉思之中，便大叫一声，说道：“一到上班，就走神，不如去车间走走，学习一下车间技术师傅的绝技。乔工一直招待我，管好你们这些年青人。”周密反过头来，说道：“杜工，我正在思考图纸技术问题。哪有一天到晚不停歇的道理，让我沉思一下，多角度，多方位考虑一下问题所在，好为厂里更好服务。杜磊峰脸色大变，听得周密之语，纯属花言巧辩之词，说道：“你怜牙利齿，巧舌如弹，差点被你一时蒙骗过去，刚才明明看到你眼神恍惚，如木偶般坐在那里，现在说来，反而是为了厂里发展需要，如你等人才，技术水平又不成，却会如此荒廖之言，哪能可信。”周密听了杜磊峰的话，知其一直以来在员工心目中是个纸老虎，外形可怕，而内在不强。也常知道他，一直以来欺压员工，对乔荫春的话说一不二，实在可恨。周密心里充满着无奈与悲怒，有心想指责他一下，说道：“管理者必须站在老板和员工中间，权衡利弊，就似一座天平中的指针，公正而鲜明的指在刻度中间。枉你一生为官，却不知其中利弊。这样厂里才有希望，员工才会为厂里创造更多的利益。”杜磊峰听得周密之语，一时呆在那里，还没反应过来。这时鲍正根听得，便走了过来，回话道：“小伙子，你今天实在是过了，你也不惦量一下自已，在这个厂里，谁是领导，谁又是员工，你心里清楚，哪有如此指责领导的不是。”周密听得鲍正根如此说，知道是在帮杜磊峰找个台阶下，于是也没做声，只是想了想，对鲍正根说道：“鲍叔，我也只是以事论事而已。在管理企业中，员工与老板可得要同等相待，错一不可。不可一味的指责自已的员工，到时流失的是技术人才，而厂里的发展是离不开人才的，这个大家都很清楚。”鲍正根听完周密的谈话，向周密眨了一下眼睛，说道：“这些道理谁不懂得，还要你来教训。还不向杜总监陪礼道谦。”周密一向听从鲍正根之言，今日不知何故，鲍正根却要让周密如此做，实在让周密难已理解。于是见得杜磊峰站在那里，正准备打开水。周密心不甘，口不服的向他走了过去，说道：”实是对不起，我刚才语误，说多了，还请原谅。”鲍正根这时笑哈哈的走了过来，说道：“小伙子也真是的，不知天高地厚，竟敢得罪杜工，杜工，你看如何处理周密。杜磊峰看了看鲍正根，说道：“你们两师徒，你一言，我一语，逢场作戏，也未必如此。今天，我倒是领教了周密的口才，平时里见他一声不吱的，难已找到话题，今日不料口若悬河，涛涛不绝。”鲍正根看了看杜磊峰，不禁笑了起来。说道：“还是领导栽培有力，才能培养出如此好的员工。”杜磊峰听后，心情不悦。

井泉传