返回第十五章 店铺(1 / 2)每周一技能首页

“萧老板,您可终于来了!”

“是啊,等您很久了!”

“您可别让我们失望啊!”

店铺老板们纷纷打招呼。

“客套话我就不说了,咱们直奔主题,各位老板到这里来,都是为了向我转让店铺,没错吧?”萧云问。

“是啊,听说萧老板您财大气粗、盘店豪爽,我专门慕名而来。”

“只要价格公道,我们非常愿意转让店铺!”

“我们也一样!”

店铺老板们又纷纷赞同。

“没问题!如果我盘下店铺,肯定会给出公道又优惠的转让费,不过具体金额,还得看各位老板手里的店铺营收而定。”

“如果每月净利润一万,我会给出八万转让费;如果每月净利润不足一万,我会以净利润一万做对比,每少一千净利润减一万转让费,最低要求每月净利润七千,会给出五万转让费;如果每月净利润低于七千——”

萧云顿了顿,摊手说:“那就不好意思了,我无意盘下。”

他无意盘下的理由很简单,净利润低于七千,再减去聘用店员的工资,能到手上的收入很少了,与其为那一点收入浪费所剩不多的时间,不如一开始就放弃这类店铺。

“那每月净利润高过一万的呢?”一名老板发问。

“一万?”

萧云笑了笑,说:“说实话,我很怀疑营收水平那么好的店铺会愿意转让,如果真有这种店铺,我最起码会给出每月净利润十倍以上的转让费。”

“十倍!?”

老板们大吃一惊,居然是每月净利润的十倍以上!?

这意思是哪怕只是净利润一万一,只比一万高一千,得到的转让费也比净利润一万的店铺多上三万!

萧云愿意给出这种高价,自然也有他的考虑,无论是净利润一万一还是净利润七千,都需要聘用一名店员充当店铺老板,假设一名店员月薪四千,那净利润一万一和净利润七千分别会实际到手七千和三千,差距可是两倍以上。

而且他聘用的店员只拿来充当店铺老板,如果有店铺是像宠物店一样由多人经营,那老板以外的员工的工资肯定算在经营成本里,与净利润无关。

“萧老板够爽快,就依您所言,接下来该做什么?”另一名店铺老板问。

“接下来我会听各位老板讲述自己店的情况,然后请各位回去统计下自己店里的各项成本,排一份列表出来,并且标明各个货物的进货价与出售价,最后准备好账本以便对账,我会逐一联系各位。”萧云说。

“这样,没问题!”

“OK。”

“好的!”

店铺老板们没有异议,然后像开聊天会一样,由萧云主持、柳婷记录,每位老板轮流讲述自己店里的情况。

事后统计,有意转让的店铺一共十三家,分别是杂货店四家、零食店三家、水果店二家、五金店一家、玩具店一家、服装店一家、面包店一家。

其中杂货店、零食店、水果店等九家规模相当、营收水平相当,面积在三十到五十平方米内,每月营业额在四万到八万之间、净利润在八千到一万二之间,预计分别花费八到十五万元盘下。