两个多小时，尹东一个一个将所有人面试完毕。

人事总监，是胡墨轩推荐的朋友，以前也是猎头顾问名字叫做‘李虹’，今年快四十岁了。

应聘行政总监的一个有两个人，但尹东最后选定较为年轻的那一位，名叫做‘王一发’。

之所以选择他，除了年龄较为年轻还不到三十岁，更主要的是对方还没有成家。

另外那一人已经成家了，如果尹东带着人返回莱江市，对方很有可能不会跟着走。

应聘游戏主创的有五个人，尹东挑选了两名他觉着满意的。

一男一女，男的叫‘加良工’，女的叫‘杨小雨’，都是外地人，而且老家离着尹东的老家，莱江市还很近。

也算半个老乡。

至于剩下的那些应聘游戏开发程序员还有设计师的人，尹东光找自己看得顺眼，看起来老实，能吃苦，肯学习有上进心的人。

将所有名单确定下来之后，尹东又把胡墨轩叫进来，告诉他聘用的人选。

“韩诗梦和李虹，可以留下来，其余的人让他们回去等通知，明天早告诉那些人应聘结果。

在聘用人选当中的，让他们明天下午两点来公司集合，我简单开个会，大家也互相认识熟悉一下，后天正常上班。

朝九晚五，中午休息两个小时。”

“好的。”胡墨轩点头答应，至于让韩诗梦和李虹留下来，毕竟只有这两个人分别应聘了助理和人事总监。

其余人走了之后，尹东对她们两个人说“你们两人我比较中意，如果对我对这个公司认可的话就留下来。

薪资满足你们期望的最高标准，后期福利慢慢增加，而且这一次我算你们三个月实习，转正之后再给你们上涨30%的工资。”

韩诗梦和李虹都有些惊讶，韩诗梦应聘总裁助理的期望工资在一万五到一万八之间。

李虹是人事总监，期望工资则为一万七到两万，如果全都按照最高标准的话，那分别是总裁助理一万八。

以及人事总监两万的工资，一般来说应聘成功之后，企业都会给一个对方期望最低标准的工资。

很少很少能直接开最高期望，百分之九十九的企业不会这样干。

而且这些工资已经是她们所期望转正之后的工资了，一般企业实习期的工资都会压低20%到10%之间。

没想到尹东竟然不给她们压低实习工资，而且还保证转正后工资在上涨30%。

这简直是她们无法想象的好待遇。

这顿时让她们两位女性深受触动，觉着尹东作为老板不仅爽朗，而且为人直白。

能跟着对方工作一定不会吃亏，也没有那么多的制约和心机。

“我留下来。”

“我也是。”

她们俩分别说道，总觉着不跟着这样的老板工作，那就叫傻子。

“那好，因为公司的总部在莱江市，这一次是在京都建立短期的分部，人手不足，你们也看到了现在办公场地内什么都没有。

我办公室里面的桌子和椅子也都是上一任租户留下来的。

所以我希望下午你们能过来帮帮忙，有一些必要的东西要采购，这里都要重新简单的布置一下。

明天下午我便打算让新员工过来聚集互相认识一下，晚上吃个饭，后天正式上班。”

韩助理和李总监分别点头，下午她们便听从尹东的指挥，进行各项准备工作。