一旁，王教授静静地看着柳东侃侃而谈，不由暗自庆幸，让女儿跟他交往的决定真是太英明了！

这样的优质青年，飞黄腾达是早晚的事，只要一到了社会上，肯定被适龄女青年疯抢，哪还轮得到自家女儿？

“果然，你能写出那么有深度的文章，是经过了丰富的商业实践！”吴老赞道。

“我本以为对你的评价已经够高了，但现在看来，竟还是低估了你！”唐老也赞道。

这些富豪们也都不吝赞美之词。

他们毕竟不是搞学问的，对论文什么的还没有太大感觉，但说到管理公司，他们可都是内行，一下就听出来，这个年轻人在企业管理上有大才！

王树升问道：“小柳，你的那套员工激励体系让人耳目一新啊！虽然咱们行业不同，但感觉在我的企业也适用，能不能麻烦你再系统地讲一讲？”

言语间竟然是请教的态度！

另几位富豪也是纷纷附和，都不约而同地把姿态放得很低。

柳东忙谦虚：“在各位前辈面前，我那点东西不值一提，不值一提！”

“小柳，他们想听，你就说说嘛！”唐老劝了一句。

柳东只好详细讲了讲员工激励制度，这套制度是阿柔设计的，但由他当众宣布，记得还算牢。

王教授注意到，好几位富豪竟拿出了小本本，一边听柳东讲，一边认真记笔记，还有人打开了手机录音功能，看来是要回去复习。

这听课态度，比自己那帮学生强多了！

等柳东讲完，几位富豪纷纷表示：“受教了！”、“获益匪浅！”

唐老和吴老对视一眼，笑道：“这趟津门真是来对了！”

“是啊，挖到宝了！”

唐老、吴老和在座富豪纷纷表示，柳东在经营中遇到任何困难，只要说一声，他们一定鼎力相助！

当然，这顿饭没有一直在聊柳东，好不容易请到唐老和吴老，富豪们都有很多问题要请教。

他们最关心的问题多集中在国家大势、经济趋势、方针规划、内幕消息上。

对这些问题，柳东虽插不上嘴，但他那句话却反复被二老引用，当然，两位大师是把他的话扩展开讲的。

“你们想想，过去二十年我们靠什么飞速发展？这些优势现在还在不在？”

“所以说，只要华夏的基本盘没变，未来华夏的经济就不会差！”

“我跟小柳一样，看好华夏经济的未来！”

对此，柳东不禁叹服。

他能说出看好华夏经济的话，一方面是出于辩论需要，另一方面也是听阿柔说过华夏在未来世界是如何辉煌，而这两位老人如此笃定，却真是大智慧了！

王教授几乎插不上嘴，但他一点也不在意，这种级别的聚会，能旁听他就已经心满意足了。

他已经开始考虑，以后讲课时要如何引用唐老和吴老的话，嗯，可以这么说：

关于这个问题，有一次唐老在私人聚会上曾这么对我说……

这个问题我还真问过吴老，他是这么解释的……

有没有逼格满满的感觉？

总之，这一顿饭师徒俩都收获颇丰。