包着一口鸡肉的刘嘉轩连连点头，咽下一口，表情严肃的说，

“工作量很大的！”

(lll￢ω￢)

你们这玩得还似模似样的！

吃饭总是花不了多长时间。刘嘉轩吃完，就一抹嘴爬上床乖乖去睡午觉。

刘华兴帮老婆May一边收拾东西，一边询问事情经过。

两人在厨房讨论着，分析着，最后都发现叶之贤的举动，有些风雨欲来的危机感。各自琢磨着，怎么能帮上龙傲天和华梅梅俩夫妻。

感情都是互相处出来，没有无缘无故的爱，也没又无缘无故的恨。

相同的事情，不仅仅在刘华兴家里发生，另外三家也出现了类似的议论。

青少年的成长往往向往着“受人尊重，同伴的友谊和伙伴的交往“！

大人们发觉小孩子长大之后，往往跟他们越来越疏远，更热衷于同伴，再进一步就会有了异性交往的欲望。所以在青少年时期，伙伴是最重要的影响因素。

有些是同班同学，有些则是居住圈子内的相同兴趣的圈子。群体内的意见领导者，往往会影响整体的氛围和爱好！

孟母三迁的故事，也是告诉父母，生活环境和学习环境，对少年们的影响。

简单暴力的父母一般都是直接跟孩子说，不要/不准跟XXX一起玩！

婉转一点的父母都是建议孩子，最近你怎么不找XX问问学习，或者，你没跟XXX报同一个课外班吗

再聪明一些的，往往从对方父母开始做手，家庭风格是从根本上影响孩子性格的主要因素之一。

执法队的孩子们与外界情况不一样的一点呢，就是父母都是同一家公司的，只是从事的职位和职责不同。父母类同的价值观下面，小孩子们的沟通往往更加简单。他们面临几乎相同的社会环境。

比往常花费时间更长的中饭，梁渤和卓哲孝边吃边谈着工作，快结束的时候，接到庄胜总队长的咨询电话。刚说完，没多久刘华兴又问了起类似的问题。

虽然，梁渤上午看见华梅梅对少年们的指导，却没料到影响这么大！

不过转念想一想，自己如果碰上这样的事情，也会打探清楚具体情况。

只是没想到，华梅梅才来一两天，居然就有这么多“同袍“了！果然，金子在哪里都会发光！

当事人，华梅梅和龙傲天，还在跟王迅饭后闲聊。直到，王迅的徒弟黄艺兴举着手机跑过来报信，两人才知道“有一波感谢即将到达……“

作为一个局外人，华梅梅常识上理解长时间的工作，给身体和心理带来的疲劳和困顿。无论是年轻人，还是中年人，都无比憎恨996的工作制度，也很难理解没有私生活的007工作狂人。

但是，若是自己的兴趣爱好，谁都不会在意时间、工资、挑战等等。这也就变成现在许多企业的老板都努力做企业文化，不停的跟员工强调“狼性文化“！

狼性文化，来自华为，来自1990年的华为!

可是，发展出来却是十年后，被各个公司套用都在二十年后了。（后期变调的都叫伪狼性文化，到底是伪狼性，还是伪文化？呵呵~~自己琢磨呗！）

为什么呢？

因为好用！

狼嘛，群居动物，啥都是听头狼的。多好！满足领导人当头狼的Y望。

头狼多好。行动过程中，全体听他的；成功之后，他先吃最好的！

在渔村岛执法公司，你却能正式体验到狼性文化，又有些许不同。

所有员工都是长时间工作，去到公司指派地点驻守，十几个小时可能都不可以休息和离开。却少有人抱怨，辞职！

就像任大大说得一样，堡垒最容易从内部松散的，现在外部条件的恶劣，堡垒正在从外部压力下加强。

以上是企业。他们不用去来自外部的压力相对单一，因为无非是金钱，产品和竞争企业。

对于渔村岛执法公司来说，外部的压力就非常的错综复杂，影响到不仅仅是公司从业者，还有家人，亲戚，朋友等等。

支持他们的不单单是使命感和信念，更多的是人性中坚持的善！

*

下午的小博特别的与众不同，即将开始忙碌的渔村岛执法队员们，都在显摆自己的创意能力。

起源是“种花暴龙”，“忙碌小松鼠”、和“起飞的翼哥哥”发出的信息。

文字都很简单：简单的爱与支持！来吧，正能量！我们需要你的双手！

配图却各有特色。

暴龙双手圈住自己的徽章，比了“爱心”；松鼠圈住执法队的logo，比了“爱心”；翼哥哥圈住自己的整套装备，比了“爱心”，……

接下去，就像一个号召令一般蔓延出去。各个小博认证的执法队员都开始圈自己的心爱之物。脑洞不大的也就圈圈实体，脑洞大的图片，连沙雕网友都在猜猜猜……

这种不需要画工，不需要剪辑能力，不需要配音等等的参与模式，让所有支持者们开心的参与进去。瞬间，就爬上了热门话题的榜首。

当然，引发的后续问题也有，以前靠研究眼睛判别区分人物的小粉红们，现在又发起另外一个话题，哪双手更让你着迷。

做品牌的魅力，就是让跟随者能开心很简单的参与进来。

就像那些网红一般，参与者就像玩一个养成类的游戏！在电脑后默默推进话题，看它成功，也会更加呵护它的成长。

而现在执法队员需要什么？不就是这些认可和支持？！

有些人的品质就像蜡烛，你给它一丝火苗，它会用一生来照亮你前进的道路！