虽然小x是个大鸟，但显然饭菜的标准不是按照他的体格制定的。其实小x对于吃不饱也没放在心上，吃不饱智商还高一些咧，他自嘲道！

这个没啥，小x完全可以忍受，就是少吃点，减肥呗！

可是因为干活的人少，加上小x属于超级能干活的，有了这么个能干的来了，公司领导自然也要超级发配任务给他！结果小x到公司没有参加新人培训，直接上岗干活，领导特批不参加新人培训，也不参加新人培训后的考试，允许直接毕业。还真是照顾他啊！

小x也没放在心上，既然这么看重我，就好好表现一下呗！他果然不负众望，很快一个人搞定了原来一个组才能搞完的工作，一个月贡献了七千行代码，领导看到这个成绩嘴都笑歪了。

小x后来还解决了几个以前没人能解决的数学难题，这下领导笑得鼻子眼睛都到一起去了。这是一个奇才，要抓紧好好利用利用啊！……

小x以前就很厉害，这些对他来说都不算什么，他也没有放在心上，直到有一天他听到一个故事！

那是小组里另外一个能干活的小伙子告诉他的。因为他们两个能力强，领导就把他俩安排坐到了一起。

那个小伙告诉小x，他们这个组是出了名的累。不管什么累活都往这个组丢。前不久组里有个小伙挂了，我就是接替他的位置。

小x刚听到这个故事还有点怀疑，这小伙是不是怕我抢他的位置，编个故事来吓我，让我害怕然后离职啊？

后来小x从和他一起面试进来的其他组的新员工那打听到：这个故事居然是真的。那个死去的小伙家人为此还来公司闹过，因为公司刚开始不承认算工伤事故，后来公司赔了一大笔钱才了结了这件事！

小x听了这个故事，寒毛都竖起来了！太可怕了，居然进了这么恐怖的一个组。

不过想想也是的，自己刚来，公司就这么狠的用他，以后发展下去，说不定自己就是那个猝死小伙的第二版！

小x果断地很快就说自己身体不好，离职了。

这确实是个要命的火坑，还好小x发现的早，及时跳了出去。

那下一个火坑在哪里呢？