返回第37章 人员补齐(2 / 2)重生99当大佬首页

整个标识设计以黑白色调为主。不知道蒋菲是找的什么公司。竟然是一个卡通的熊猫造型。图案之下,配上书法体的远腾二字。再旁边远腾科技四个字很亮眼。

“老郭,这边就是技术部了。”周勇指着大厅的一个庞大区域介绍着。这里整个大厅有三百平米,足足有一百二十多个工位。按照卡位上方的铭牌可以看到,大约六十个卡位都划给了技术部。其他的则是营销部、人事行政部、客户服务部等这些部门。

其他的面积,设置了一大两小三个会议室。总裁办公室,财务部的办公室、以及几个副总的办公室。

“勇子,我看你这是多才多艺啊。你做销售是不是屈才了。要不你改行做行政吧。这不也做得挺利索的么?”郭远航笑着调侃起来。

周勇却是笑着道:“你饶了我吧。大部分都是蒋菲做得。这次装修蒋菲真让我大开眼界了。根本不像是一个大三学生,能力太强了。老郭你这是哪辈子修来的福气。还是你给蒋菲下了什么迷魂汤?我也没见你跟她有情况啊。这怎么就死心塌地了呢?”

说起蒋菲,郭远航也是一头雾水。笑着道:“我也想搞清楚呢。对了,这两天要开始招聘人手了。整个公司的架子要尽快搭建起来。我也会全程参与。技术部那边,你要催促一下张强。这小子技术还行,可管理能力和想法都很不错。相比李长瑞还有国科大过来的程建和范维维,我更看好他一些。”

周勇听着也是深以为然,技术部的组建很快,有李长瑞这个大牛人。再加上程建和范维维的加盟之后。本来大学城这边就不缺少人才。应届的、历届的甚至是在校的学生里面都有不错的人才。

如今整个技术部已经是组建了一个三十人的队伍,每一个工位上都是双显示器的配备。在郭远航心中,这些可都是宝贝。

可是,相比来说,技术部里面,李长瑞他们更多的还是擅长技术。在管理上就弱了一些了。

周勇也点头道:“我也是这么考虑的,李长瑞未来担任首席技术官,程建和范维维他们的待遇等同李长瑞。至于真正做到和市场、服务等其他部门沟通的人,估计还是张强。”

如今的周勇也是越发的成熟了起来。不仅在营销这方面。其他的事物都变得成熟了很多。

郭远航点头道:“这就好。发出招聘公告吧。我想定在十二月八日开业。”

“这么急?”周勇皱了一下眉头。现在距离十二月八日可没有几天时间了。看着郭远航有些坚定的神情,周勇问道:“这一天是有什么特殊意义么?”

郭远航笑了一下道:“也没有,纯粹就是觉得128这个日子听着吉利而已。争取吧。如果能大部分人员补齐。也可以,实在不行,推迟也是没有关系的。我就这么一说而已。”

接下来,忙碌的招聘和面试开始了。这个时代虽然不缺机会,可同样的,随着大学的扩张开启。也不缺人才。这还算好。再过一些年。大学生满街跑的时候。别说工作了。哪个行业,哪个角落没有大学生的身影。而且,不仅仅是大学生,这次招聘,郭远航也发现了一些不错的人才。

财务总监王悦琼,这是一个三十六七岁的中年女士。有多年大型企业财务主管的经验。为了解决两地分居的问题,辞去了原来在国企的职务来了东河,她暂时成为了远腾科技的财务总监。至于魏明哲,在郭远航的计划里面,那将是整个集团的首席财务官。而不是局限在远腾科技这一个公司

行政人事总监李洪波,现年四十岁。长年在东海的大企业从事的工作。经验丰富。回来之后因为待遇要求太高一直没有找到工作。这种人,郭远航自然是毫不客气的收揽了下来。

至于蒋菲。郭远航着实有些头疼。虽说现在因为学业的问题暂时不适合。可郭远航是决定在以后让蒋菲担当重任的。可是,蒋菲却拒绝了。蒋菲的态度很明确,她只担任郭远航的助理就行了。当然,整个公司的重中之重。周勇的销售部门也完整的建立了起来。

三天的招聘时间下来。整个远腾科技已经没有了那种冷清。每天早晨过来上班,可以看到前台的陈燕和王妮都会站起来展示着傲然的身材,然后甜甜的跟郭远航说一句:“郭总早安。”

对此,郭远航是表示不屑的。红粉骷髅而已。我郭远航是那种人么?再说了,蒋菲比她们还要好看。

晚上,公司上下都在加班忙碌和布置着。公司自购的花篮、盆栽都摆放好了。郭远航亲自打了电话给陈大虾和瓢哥。明天就是十二月八日。