翌日，早上六点倪鑫就起床了，闹钟还是很有用的。

洗了把冷水脸，牙一刷，披着他前两年买的黑色披风外套往外走。他是个喜欢起床早的人，也是个喜欢到公司早的人。到公司早可以整理自己的工作桌，可以打扫卫生，可以很舒心很悠闲的吃早饭。当然除了加班第二天起不来，那一般就是八点左右才起床。

公司里今天事很多，多的倪鑫没点时间想昨天的事。他六点五十到公司，看到三楼飞哥办公室门口贴着告知。大致内容是查处张康飞三年前贪污外出工作的xxxx项目的30万元，因张康飞对公司贡献颇大，劳苦功高，体意人才，最后决定将张康飞调离More bee 的X项目交接组，移交组长职位，派往分公司做技术副监，时长三年。具倪鑫了解，分公司的副监也不错，只是工资和待遇肯定比这边差一些。但是下面的通知竟然涉及到倪鑫，称倪鑫业务能力强，专业技术高，对于区块链实验组有所贡献。决定将倪鑫从原组长助理升调成所在项目组副组长，协助新上任的张伟熟悉项目组。

倪鑫看到这个通知就呆了，怎么可能轮到他？怎么可能？怎么可能？开玩笑呢？要知道More bee 没有办公室主任这一层，所以组长是直接对接上面的总裁的。85%的More bee 成员是员工身份，比如他所在的项目组，除了组长、副组长属于领导组，下面的技术员工，普通员工，各个小组的组长等等都是属于基层。领导者理论上最多三人，而基层则是100多人！细分的各个小组组长其实工资和其他基层一样，只是有项目组组长的补贴，而且在公司有记录，以后有升职的话就优先选择。

但是倪鑫这试用期的水货显然中了大奖，狠狠地摸了一把所有项目组的小组长的猴屁股。其实一开始丁朝就别有用心的把倪鑫直接放到张康飞手上去做，所以一开始张康飞对倪鑫不怎么样，甚至连电话联系都让他自己找，并且额外给倪鑫布置一大堆任务。但是倪鑫很顽强的“活”了下来，并且还活的很好，最后还做了张康飞的助理，甚至朋友。倪鑫来就去到他休息室看了，乱七八糟的，不过人不在。

不管怎么说升职了，倪鑫还是很高兴的！只是对上面的张伟不知道怎么样，他来两个月对这个项目组其实很了解了，毕竟他之前两个月为了完成张康飞的一些任务，几乎是跑遍了他们项目组的每一个人，几乎每一个他都认识。

倪鑫不知道的是，张康飞直接说了要离开。公司为了留出他，或者是丁朝为了留住他，丁朝把整个X项目组让给了柯真青，也就是说张伟是柯真青的人。他倪鑫能成为副组长则是张康飞接受凋零准备走之前说的一句：推荐倪鑫成为副组长。很不巧的是丁朝同意了，高级软件工程开发师陈栋国突然也插一腿说了一句倪鑫不错。

而且区块链其实终究要做的，毕竟风治涟在去年的时候有提过这件事，虽然只是一提，但是已经决定了区块链上到桌面上的事实。柯真青不过实在临死挣扎多推迟一点时间而已。

倪鑫就这样稀里糊涂的当上了副组长，想来是丁朝可能觉得他点的点心不错吧？不过倪鑫还真没猜错，丁朝还真觉得点心不错，既然如此何不做个顺水人情，反正开始提名倪鑫当副组长的又不是他，他点个头还是可以的。倪鑫一天都在忙，去丁总那里直接签了新的合同，然后所有所有的事情都落到他头上了，包括项目组成员资料整理，现阶段项目进程，与甲方新的联系，提交上去给丁总的报告，和张伟对接。话说本来要张康飞对接的，结果飞哥聪明得很，早跑没了，甩个烂摊子给倪鑫。这些倪鑫真的惨了，不停地和张伟汇报汇报介绍介绍，以及要和甲方见面等等事宜。倪鑫突然知道为什么之前飞哥要提他为助理了，实在是事情太多了。而原来的副组长也被调走了，整个X项目组能说得上话的，通通被调走，这也是对柯真青的一种态度。

不过倪鑫觉得丁朝没有这么简单就把这么大一块蛋糕给柯真青，要知道丁朝是项目组的总裁！柯真青再怎么操作，也不可能太怎么干预项目一块。可能丁朝是想以退为进，谋求更好的机会，一举端掉柯真青，倪鑫不相信丁朝满足现状。按道理来说这些和倪鑫没太大关系，但是倪鑫更不满足现状。尤其是之前还受了刺激，他妄想把柯真青搞下台。当然主力是丁朝，他只要适当时候提供好的帮助，他相信丁朝不会亏待他的。