比如在她的服装厂，也有纺织车间，把棉花制成布，接着用布制作衣服。

而线厂，做的就是织布的工作。

从线厂招聘工人，最适合她的服装厂了。

第二天上午，丁兆红和刘鹏在服装厂门口等着。

贾春林昨天与丁兆红约好，今天早上8点半给她送工人过来。

然而，直到上午9点多，贾春林才骑着一辆二八自行车，慢悠悠地到来。

贾春林来了一会儿，陆陆续续有一些妇女骑着自行车到来。

这些妇女越聚越多，最终正好是100人。

她们全部来自线厂。

昨天丁兆红和贾春林交谈后，贾春林就去找线厂的厂长，而后，线厂的领导就派来这100名工人。

贾春林握着丁兆红的手，“兆红啊，我把这100个工人交给你了，你要按时给他们发工资，不能亏待她们。”

“那是肯定的。”丁兆红说道，“无论何时，我都遵循以人为本的原则，把工人们看做最重要的财富，绝不亏待她们。”

贾春林转而对女工们讲了几句，大意就是，从今以后，丁兆红是她们的新老板，让她们听从丁兆红的指挥，好好工作，为丁兆红的服装厂做出应有的贡献。

讲到最后，贾春林带领女工们喊口号。

然而，女工们无精打采，没几个人回应贾春林。

在这年头，工人是最吃香的职业，比大学老师还要吃香，所以，这些工人心里自认为有一定的优越感。

而且，昨天她们的领导告诉她们，虽然让她们来丁兆红的服装厂上班，但是，她们的人事关系还在线厂，她们还属于线厂的员工。

她们来丁兆红的服装厂干活，用后世的说法，这叫做劳务派遣。

丁兆红敏锐地发现了女工们精神状态不对劲，都很懒散，没半点责任心，如果以这种懒散的状态开启服装厂的工作，那么，工作效率肯定低下，制成的服装质量也无法保证。

丁兆红把她们聚到一起，给她们开大会。

会上，她强调了两点。

第一，既然来她的服装厂上班，就要遵守她服装厂的规定纪律，如果不遵守纪律，就开除她们。

当即就有两个中年妇女站出来，挑衅丁兆红。

她们扬言，丁兆红不能开除她们。

因为她们是线厂的正式员工，是有身份的人。

丁兆红心说，你们真是好人啊，我瞌睡你们就给我送枕头。

她正想开除一两个人，树立一下威望，这俩人就冒出头来。

丁兆红立刻宣布，开除她们两个。

这两个中年妇女，反而叫嚣的更厉害了。

她们还忽悠其他人，跟她们一起离开，不在服装厂干活。

其他人被她们搅得心慌慌。

丁兆红接着说第二点。

如果在她的服装厂，好好工作，每日保质保量做完自己的工作，那么，就可以得到1分，月底统计，得30分者，就算全勤，可以额外得到五块钱现金奖励。

刷一下。

女工们全都躁动了，包括那两个被丁兆红开除的女工。

她们都睁大眼睛，满脸不可思议。

她们急切地向丁兆红确定，她说的是真的，还是忽悠她们玩的。

要知道，线厂现在的效益不好。她们一个月领到的工资也就十几块钱。

而丁兆红服装厂单单一个全勤奖励，就有他们工资的一半，她们怎能不激动。