大领导这边兴致很高,还在继续表扬何雨柱。
“雨柱同志,你作为食堂的干部,还能像个普通厨师一样,坚持亲自给职工做饭,这种精神着实可嘉……”
大领导继续满面笑容道。
他原本打算问一问何雨柱职务情况,但见到何雨柱后想想又觉得多余。毕竟能有意识和格局优化食品计划的,肯定大小是个干部,所以就没问了。
何雨柱一直面带笑容听着夸奖,听到这却露出了为难神情。
大领导察觉他面色有异,立即停了下来追问:“怎么了雨柱同志?”
“领导,我就是个普通厨师。”
何雨柱无比耿直地说道。
这……
大领导震惊了。
能够对食品计划作出完美优化的人,到现在居然还只是个普通厨师?
这简直就是埋没人才,这简直就是暴殄天物,这简直就是在损害国家的建设事业!
我本拿他当栋梁,你们却让他一直当厨师?
本来能作为梁柱支撑起屋子的顶级木材,你们居然想削了当牙签?
如果这样的人才都只能去当厨师,那其他人就只配被开除!
“现在我要传达对何雨柱同志的任命,你们记录下来。”
大领导立刻转过头,一板一眼地对杨厂长开始指示。
柱子这是要被重用了!
杨厂长一边拿出小笔记本,一边在心里替何雨柱高兴道。
不知道大领导会怎么提拔他?
当食堂副主任?还是一步到位提成主任?
越级提拔成主任好像不太合规矩,不过没关系,可以把现主任调走,让柱子先当个副主任主持工作,满一年再走个程序扶正。
杨厂长猜测道。
何雨柱心里有自己的打算。
提拔可以,但新职务必须和钱、物的调配有关。
因为他穿越前学的就是经济学,这是他专业所擅长的。
他坚信,从事经济管理类职务,才能让自身贡献最大化。
这时,大领导说出了对他的具体任命方案。
“你们轧钢厂是不是后勤部还缺一个部长?我本来是想让他呆这个位置的。”
大领导缓缓说道,仿佛在犹豫什么。
后勤部长!
杨厂长心里咯噔了一下。
从厨师直接提升到后勤部长!
这可是他从事工作以来,从来没有见过的提升!
多少人工作十几年,想提拔一级都很难。