对于面试，明军基本没什么经验，他在穿越前主要从事的工作是销售，后来因业绩突出被公司提拔为销售部总监，但那也是临近中年了，并且公司效益稳定，福利待遇高，人员流动也很低，所以参与面试的机会就很少。

唯有几次还都是大学毕业生，最多了解一下性格，其它的先工作看看再说。

而这一次的面试对象，还是世界著名的科学家，人称激光之父...还是挺担心能不能有共同话题呢，既如此就直接进入正题吧。

“查尔斯哈德唐斯先生，我就直接进入主题吧，你有兴趣来我的实验室工作么？”

其实明军也挺纳闷的，为什么还要有面试这一环节，难道这些科学家不是系统内的人物？

他们还有其它选择？

“当然，若是没有兴趣，我就不会接受您的邀请了，另外，请称呼我为唐斯。”

二人不存在语言障碍，这里毕竟是系统空间。

“好的，唐斯先生，既然你有兴趣，那就请直接告诉我你想要的待遇即可，若是我能承受我们以后就是伙伴。”

听到这话，唐斯挑挑眉，他饶有兴趣的看着眼前这位年轻帅气的老板，略作思考后回道。

“接受邀请的时候，我看到您的实验室命名为激光科研实验室，不知您想研究哪方面的激光课题？”

“光刻机有过了解么？”

“当然！”

“了解到什么程度？”

其实激光应用领域是很广泛的，例如激光医学，激光探测，激光切割，激光焊接等等，而光刻机是采用激光曝光技术，将设计好的集成电路图形印在光感材料上形成有质图形。

而在这其中，对于光照的强弱有着很高要求，太高会产生腐蚀效果，太低又达不到光刻的作用。

因此就算唐斯是激光原理的行动鼻祖，但明军也不清楚对方能不能研发出光刻机所需要的紫外光波长。

“光刻技术是指在光照作用下，借助光致抗蚀剂，将掩膜版上的图形转移到基片上的技术，其主要过程为，首先紫外光通过掩膜版照射到附有一层光刻胶薄膜的基片表面，引起曝光区域的光刻胶发生化学反应、再通过显影技术溶解去除曝光区域或未曝光区域的光刻胶、使掩膜版上的图形被复制到光刻胶薄膜上、最后利用刻蚀技术将图形转移到基片上。”

在激光领域学上，查尔斯哈德唐斯就是绝对的王者，针对明军的提问，他用最简单的话术说出了光刻技术的原理。

“很好...而我想研究的激光课题，就是光刻紫外光波长，不能超过100纳米的波长，唐斯先生，你能做到么？”

唐斯微皱眉头，像是在思考着什么，好半响后眉头舒展，轻笑着说道。

“我需要激光实验室所获成果的百分之十五红利，并且这里由我做主。”

唐斯没有回答他可不可以做到明军所说的研发课题，而是直接说出了他自己的要求，也就是薪资待遇。

“没问题！”明军都没做考虑，对方想要的是实验室所获成果的百分之十五，也就是说，若是没有成果，他将没有任何收入。

但是也挺纳闷，系统中的科学家需要收入么？

用来干什么？

这科研实验室系统，明军越是了解，越是透露出种种古怪之意。

“好的BOSS ，那我们从现在开始将成为伙伴！”唐斯微笑着起身，伸出右手说道。

“欢迎你的加入，查尔斯哈德唐斯！”

二人握手，合作关系成立。

一号激光科研实验室（初级）。

实验室主任：查尔斯哈德唐斯