年轻人就是有激情，这不，短短几天的培训，这批刚毕业的大学生就嚷嚷着要动手制造设备了。

制造设备的零部件和图纸早就准备好了，由于都是现成的接口和接连端，几乎用不着改装，以他们这群人的智商完全不是问题。

感受到他们这么有干劲的氛围，马晓峰也被感染了，多少年了，一直孤独的他终于迎来了团队的力量。于是大声宣布公司正式开工，首先按照计划列表把里面设备清单给造出来。接着开始按组装设备的不同来分配任务，自愿报名的形式，报名后只有一天反悔期，过期不能再换组。

很快几个小组就建立好了，由于人才不足，后面的毕业生还没到公司，就先进行这几个设备的安装了。马晓峰因为有更大范围的工作要做，所以他没能参与到这些工作中去，只是偶尔有空才会过来凑凑热闹。由于人多了，自己一个人煮饭顾不过来，所以公司请了两个专门负责他们的伙食，工资暂时定5500一个月，半年以后做的好的话再加工资，反正比别的地方高就行。

一个星期后，第二批学生也过来了，同样的情况出现了，但是没有任何意外的情况都被小慧的视频给洗脑了。一个个乐呵呵的加入到了这个毛都没看到的破烂公司。可能是看到有同学在这干的兴高采烈，他们第二天就要求分任务。可是被马晓峰无情的拒绝了，必须培训三天，这是规矩，不能变。

于是这群学生不情不愿的又学习了三天时间。说来奇怪，小慧的教育视频还真不是盖的，内容多不说，还特别细，有安全教育，也有技能教育，还有思维教育，更奇葩的是有生理教育等等。但是这么多内容学下来，这群学生居然不反感了，还很乐意的接受新知识，最后大部分知识都记住了。

培训时间一到，马晓峰就开始给这批人分配工作。同样的办法，自由组队，马晓峰只负责给场地给图纸资料给物资零件就行了。然后他就去干自己的活了，而这群学生居然很自觉的组成了小队干起了工作。没人管理，真的没人管。就他们自己愿意这么干的。

一个月后，最后一批学生到公司了。纳闷的是，他们这群人都不闹腾了，直接下车就搬行李进了公司，然后一个个的跟马晓峰打了声招呼就安顿自己的床位去了。马晓峰在那杵了几分钟后觉得好像没自己什么事了，也就无语的想离开了。

正在这时，一个清爽的女孩叫住了他，“马学长，等一下！”

“你是？”马晓峰不确定的说。

“哼哼，好呀！马晓峰学长，这么快就不认识我了，在我们学校是谁帮你招了那么多学弟学妹过来的？”王思源一脸俏皮的说。

“哦，哦，你看我这记性，差点把我们公司的功臣都给忘了。来来来，快请进，我可得感谢你了，要不是你那天帮忙，我都不知道找谁了。”马晓峰一脸歉意的说到。

“感谢的话再说，你可不能忘了我就行，之前你答应我的，同意我进你公司的。”王思源盯着马晓峰说。

“对，我可没忘记，这不是来了吗，住房都安排好了，你们一共是51人，都齐了。”马晓峰拍着胸脯说。

“那还差不多，你之前不是只招工科吗，我就怕你嫌弃我的专业，一路上还在当心这个问题呢！”王思源松了一口气说到。

“我们公司大部分员工都必须是理工科没错，那是因为公司业务需要决定的，但是一个公司不可能所有职位都是理工科来干的，比如说人力资源部就最好就是人力资源管理专业来做。咦！你不刚好是这个专业的吗？这个部门就你做了，以后公司做大做强的人才引进就靠你了。”马晓峰说。

“我这是提干了？来公司第一天就提干了？”王思源一脸懵逼的说。