接下来这段时间，林清的工作真是事无巨细。项目定位的事情、总助的事情、专委会的事情，这些前期工作全都压在了林清的头上，他成了公司最忙碌的人，没有之一。

不过林清思路清晰，工作效率也极高，总是能把事情处理的井井有条。这也赢得了大家的认可。

有一个很重要的变化是，林清的茶水总会有人给蓄满，早上房间的空调也会有人提前开好，这在最初，是没人管的。

林清把这些变化告诉了木总，木总跟林清说，坦然接受，这是你应该享受的待遇，于是林清也就不再多想什么，只是每次遇到同事的关心，会表示感谢。

不过，林清作为市场化聘任的工作人员，这点自知之明还是有的。在待遇上，办公会通过决议可以享受的待遇，不再推辞，在这之外，一律不会碰。

周末往返于季城和乌拉时，林清有时候也开着自己的车。兰赫跟他熟悉了以后，有时候想用公司的油卡帮他加油，每次林清都会婉拒。

差旅费这块，林清按照办公会制订的标准，在限额内实报实销。刚开始几次，林玲玲拿着贴好林清的报销单找他签字时，林清总是把实报以外的补助部分删去，林玲玲刚开始是不理解的。林清解释说：“我兼着总助，交通费和餐饮费是实报实销的，再拿额外的补贴有点儿说不过去。”

木总知道后，在办公会上对林清的做法表示了肯定，班子成员这时纷纷表示，自己出差也按照林清的办法执行，连老板也对此表示赞许。

后来木总一次提起这件事，对林清说：“你老弟，有远见！”

因为林清清楚，有些事情，沾染上了，就说不清了。而自己，终究不属于这个群体。

“林清，项目定位的事情，董事长过问了，需要推进，你最近盯一下这件事。”老板给林清打来了电话，明确指示到。

“好的，老板。”

林清给咨询公司打去了电话，询问了进展。咨询公司表示，三天后就可以拿出初稿，电话里也向林清简单说了一下思路和问题所在。

林清在沟通过程中注意到了一个细节，咨询公司没去过项目现场。顿时心里有了打算。

这一次，林清没有向老板汇报全部问题，因为他觉得，这是个麻烦事，先别让老板搅进来，算是留个后手。

三天后，咨询公司如约把报告发给了林清，林清粗略地看了一遍，心中已然有数。

老板这几天在岭南出差，于是让林清直接向董事长汇报。林清明白，他和老板的心思又想到一起了。不过这次，林清这个先锋官当定了。

其实林清心里清楚，这份报告在发给自己之前，已经到了董事长手里，作为董事长来说，他真正关注的点是国有资产的保值和增值，因为这是他的使命和任务。有了项目，拿到了土地，这是那时最简单也是最快的办法。至于项目是怎么定位，只要咨询公司能自圆其说就好了。

而对于老板来说，拿到了地只是第一步，真正的考验是如何建成基地并且运营起来。如果按照咨询公司的那一套做下去，那后果不可想象。

当初李国涛选择放弃，恐怕也是看到了这个棘手的问题，处理不好，两方面都要得罪，恐怕以后的工作就很难开展了。