G公司当时在全国已经成立了大概10-15个分公司，没个分公司都没有多大的规模，大点的10个人，小点的3、4个人。而我所在的分公司当时一共10人，财务部出纳和会计2人，分公司经理1人，技术服务组3人，销售组5人，正好是10人。这是一个规模挺大的分公司了，X省分公司2001年的销售产值，我记得好像是200万出头吧。大伙记着这个数字，很重要，非常重要，后面尽管过了20年，这个数字依旧非常重要。
我入职后的一周，就去了BJ参加培训，好像是在7月份吧。当时打动我入职的原因之一就是我可以去BJ参加公司入职培训！BJ啊，像我这么一个活了20多年，没有出过X省的人，又是大学毕业正意气风发，感觉世界向我招手的时刻，BJ，首都，这是一个对我来说就是自由和前途的号召啊。
对于以上描述，大伙可能还不是这么有感觉。给大伙讲点更有意思的。我当时入职后，奔着去BJ培训，心里其实想着去了BJ以后，可以接着找工作啊，毕竟车票不用我掏钱，住宿不用我掏钱，我带着简历去BJ，培训之余发简历找工作，也不是没可能直接从BJ开始啊。而分公司经理杨总，在我入职后的第三天下班是，把马军找到办公室和他聊天时的话，被我无意间听到。
杨总说：“过几天就要去BJ了，我让会计订票了，你说大鹏不会不回来吧？”
马军：“老杨，你这是啥意思，我没明白。大鹏怎么就不回来了，这是咱们分公司招的人，新人培训完当然要回来，他凭啥留在BJ总公司呢？”
杨总：“我是说我觉得大鹏是挺好，但大鹏好像并不想在咱们这个分公司呆着，慧姐说服他过来，但也给我说了没把握留住他。我是担心他培训完不回来，自己留在BJ找工作。”
马军：“那不能吧。他在BJ一没住的地，二没钱，三没关系，怎么在BJ找工作。”
杨总：“你啊，算了，先这样吧，反正我给总部那边的培训负责人也都聊过，先让大鹏过去培训再说。”
马军：“老杨，咱们今年的销售人员扩招任务算是完成了吧？”
杨总：“这个没问题。这个招人考核肯定没问题。”
我默默的在心里琢磨着他倆的聊天，其实我当时还没有过多的想法，只是觉得，领导就是领导啊，连我想着免费去BJ，然后直接跳槽走人都能看出来，确实有水平。但也管啥用，我肯定是要去BJ培训，也肯定是要找工作，就在首都扎下了。
后来随着我慢慢成熟，我也理解了当时杨总和马军说的招人考核指标是什么意思。因为2001年，G公司为了扩大经营发展公司，给总部和各地分公司都下达了销售人员招人指标，而销售人员招人指标中有一项是硬性规定，那就是销售员学历要求是本科，最低是大专，如果是本科学士学历，可以放宽所学专业限制，不要求一定是建筑相关专业或者是计算机相关专业。而我，当时在分公司，即便是S大学这么一所3流院校毕业的人，在X省分公司也是一个耀眼的存在，因为我正经四年本科学士学位的大学生！
而X省分公司，除了我，其余的9人，分公司经理，财务出纳、会计、技术组负责人、技术支持、销售组长、销售员，学历最高的就是杨总这个分公司经理，毕业与W市建筑学院（这个学院是职业技术学校，后改制升级为国家承认学历的高等专科技术学校，毕业生取得国家承认的大专学历）。而2001年对于G公司各地分公司来说，想要招聘一名正经本科院校毕业的大学生还是一件很困难的工作。有人说了，那分公司的技术负责人呢，做技术的还是和软件相关的，不会编程不懂电脑没有学历那能玩的转吗？
是的大伙说的很有道理！现在就需要讲讲X省分公司的技术组成员了。分公司技术组负责人小辉，他与慧姐在97年初加入公司。小辉毕业于W市工程信息专科学校，中专毕业，后又去X省大学成人教育学院进修两年计算机，取得了大专文凭。因为G公司开始销售软件时，当时所谓的软件都极其简单，电脑作为奢侈品稀罕物即便是在事业单位那也不是谁都摸的，互联网的普及也是2000年开始，与其说软件，不如说是一段代码，在DOS环境下运行的一段代码。这样的原始环境，其实对于技术服务来说其实没有什么需要做的。小辉就是在这样的环境下，一边混一边学一边干就这么做下来了。
慧姐相对是好点的，与杨总一样毕业与W市建筑学院，先是中专，后接着上大专，都在W市建筑学院，一共上了5年，怎么也算是建筑行业专业基础知识很扎实了吧。公司面对的客户都是建筑行业的，各个建筑施工公司，市政公司，打交道的也都是建筑行业的人，如果有建筑行业相关的知识，至少聊起天来很容易能找到共鸣点。慧姐因此虽然不懂计算机，但也在技术服务组干活。加上慧姐长得不说很漂亮，但也能说姿色不错，且性格真的是开朗，因此很是能解决一些难搞的客户。最后不懂计算机的慧姐，反而超越小辉，坐上了技术服务组领导的位置。慧姐比我大6岁，大伙也记住慧姐，因为像这样的人物，女性，有姿色，有想法，性格开朗，在任何公司都是不甘寂寞的存在，而她对我早期职业生涯的影响很大。
我让杨总完成了考核，避免了分公司经理考核业绩受损，据说那年如果完成招人指标，业绩奖金会扣8%。
而我则带着那个幼稚的想法，即将踏上去BJ总部培训的旅程。