晁旺说：“要不这样吧，咱们问问兄弟单位佳和纺织的人资负责人，让对方给我们拆析下你的算法对不对。”

不撞南墙不回头。当着老邬和晁旺，林杉把电话拨给佳和纺织人资负责人牛玲玲，打到免提上。对方很快接起电话。林杉费了好大的劲，对方才明白林杉说的是怎么会事。

牛玲玲说：“林主任你的算法是对的，你的工资发放方式，是当月发放上月工资。举个例子说：如果这个人现在辞职，下个月你们给他发放本月工资后才算结清。对方想不明白，可能是卡在这个地方。”

这个解释令林杉豁然开朗。晁旺拿过去林杉的电话，又提出几点疑问，得到合理的解释后，总算明白过来，不再纠缠林杉和老邬。

但他私下里还在造谣生事，说林杉偏袒老邬媳妇——余晓莹，长期休探亲假，还照常发工资。这样的言论，也传到了林杉耳朵。还有老邬。

晁旺的牛气和底气不知来自何方！自己与整个华晨纺织中高层团队为敌。不是脑袋进水，就是神经分裂。他就是如此自以为是！

诚然，他最恨的就是老邬。在外人看来，老邬把他提拔为中层，帮着把他媳妇调到华晨，蛮对得住他，其应对老邬有感恩之心。事实上，俩人却积怨甚深。

晁旺多次在林杉面前流露出对老邬的不满，暗讽林杉跟老邬走得太近，免得老邬倒运时受连累。

这样的话若从王光殿、邹之星口中说出，林杉也许会考虑考虑，从晁旺嘴里说出来，林杉就当个笑话听。心想：你与老邬针尖对麦芒，这狗血剧少让我知道，我也懒得听！

临近春节，按佳德集团的工作节奏，组织中高层评聘，总经理以下的中高层，去留取决于总经理的意志，总经理的去留取决于班江川的意志。人事方面，佳德集团赋予总经理一定的话语权，基本上让他说了算，除非他失去了班江川的信任。

当时，集团尚未爆发信贷危机，班江川仍是神样的存在，威仪尚存。

中高层评聘，老邬将其视为自己的绝对权力，不与任何人分享，他“护食”的样子极其可笑，甚至连最起码的民主过场也不走。

按说他应该找两个副手商量，听取他们对分管部门负责人的意见，毕竟他俩是直属领导，对中层干部的胜任力最有发言权。

这样做意味着分权，老邬擅长的就是乾坤独断。给老邬干副手很不舒服，这是两任副手的共识。前边的杨林盛和郁永嘉，后边的袁华中和邵青云，最终都与老邬分道扬镳，根本原因是责权利不统一。

与老邬搭台子唱戏的两届领导班子，最终都是矛盾重重，不欢而散。孤家寡人，是老邬的宿命。

聘用谁，不聘用谁，老邬自己闭门造车。拟出聘用意见后，亲自发给集团人资。不给两个副手通气，也不给人资负责人林杉打招呼。

集团人资批准后，年终召开评聘大会，集团依据老邬提供的名单，下发华晨纺织中高层聘书，名字错误百出，令林杉哭笑不得。

老邬记不住中高层的准确全名，他的心里不装人，只装事，若装人的话，也只装着自己。

集团召开中高层评聘大会前夕，老邬找来林杉，对他说：“集团人资已将晁旺调往集团总部。这对他来讲，是个好事。”

林杉自然明白，这是老邬的冠冕堂皇。他终于把晁旺踢出局，也算硬气一了回。

后来传出消息：这段时间晁旺没闲着，他通过各种渠道揭发老邬的问题。至于揭发了什么内容？给谁揭发的？对方何种意见？无从知晓。但从晁旺最终被老邬踢走来看，集团应该是没有采信晁旺的爆料。为平衡关系，走人的自然是他。

林杉看不懂晁旺，他有非凡的勇气，近乎幻想与仙侠，学着堂吉诃德的样子，向着老邬公开叫板。但他缺少公心，胜败皆为个人恩怨。

晁旺被踢出局，连同他的媳妇。最后的面子还是要给足。老邬在县城回宴农家摆了一桌，为晁旺夫妇践行。

酒桌上，无非是你好我好大家好，大家不停地给晁旺夫妇敬酒，也不好说啥，只是喝酒。老邬五音不全，当晚却兴致挺高，连着唱了几首老歌。并要求林杉、王光殿、武文璋等人，每人都要唱一首歌助兴。

晁旺喝了不少，脚步踉跄，已有醉意。老邬看时机已到，怕他真醉卧在饭店里，就赶紧宣布散场。

晁旺走后，从未给林杉打电话，已把林杉的微信拉黑。他除了恨老邬，第二个要恨得人应是林杉。他认为，他被踢出华晨纺织，一少半是因为林杉。

林杉不喜欢懒人，不喜欢闲人，不喜欢负能量的人，这三点晁旺也都具备。仿佛与生俱来，林杉对这样的人：嫉恶如仇。